Kelas Bimtek Ketenagakerjaan

Info Bimtek Implementasi Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS TK) Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Implementasi Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS TK) Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Implementasi Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS TK) Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Implementasi Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan merupakan langkah strategis dalam memberikan perlindungan menyeluruh bagi pekerja dari risiko sosial ekonomi yang mungkin terjadi selama masa kerja. Program ini mencakup jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan hari tua, jaminan pensiun, serta jaminan kehilangan pekerjaan. Dengan adanya perlindungan ini, pekerja dan keluarganya memperoleh rasa aman terhadap berbagai kemungkinan yang dapat memengaruhi kesejahteraan mereka, seperti kecelakaan kerja, pemutusan hubungan kerja, maupun risiko di hari tua.

Pelaksanaan program ini dilakukan melalui penyertaan pekerja dalam kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan yang wajib diikuti oleh seluruh perusahaan. Selain itu, implementasi jaminan sosial ini menjadi wujud nyata tanggung jawab negara dalam melindungi tenaga kerja sekaligus menciptakan hubungan industrial yang sehat. Dengan penerapan yang optimal, program jaminan sosial ketenagakerjaan mampu meningkatkan kesejahteraan pekerja, memperkuat produktivitas, dan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

Tujuan Bimtek Implementasi Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS TK) Tahun 2025 – 2026:

  1. Memberikan perlindungan sosial bagi pekerja dari risiko kecelakaan kerja, kematian, pemutusan hubungan kerja, dan hari tua.

  2. Menjamin kepastian hak pekerja atas jaminan sosial yang layak.

  3. Mengurangi beban ekonomi pekerja dan keluarga akibat risiko kerja.

  4. Mendorong peran aktif perusahaan dalam melaksanakan kewajiban kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan.

  5. Mewujudkan hubungan industrial yang sehat melalui kepastian perlindungan sosial.

Materi Bimtek Implementasi Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS TK) Tahun 2025 – 2026:

  1. Konsep dasar jaminan sosial ketenagakerjaan.

  2. Jenis program jaminan sosial: Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).

  3. Mekanisme kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan kewajiban perusahaan.

  4. Manfaat dan hak pekerja dalam program jaminan sosial.

  5. Peran negara dan perusahaan dalam menjamin keberlanjutan program.

  6. Strategi implementasi dan pengawasan kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan.

  7. Dampak program terhadap kesejahteraan pekerja dan produktivitas perusahaan.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.