Info Bimtek Penyusunan SOP Bidang Ketenagakerjaan Perusahaan/Instansi Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) Bidang Ketenagakerjaan pada perusahaan atau instansi merupakan langkah penting untuk menciptakan tata kelola ketenagakerjaan yang tertib, transparan, dan sesuai regulasi. SOP berfungsi sebagai pedoman kerja yang mengatur berbagai aspek ketenagakerjaan, mulai dari proses rekrutmen, pengelolaan kontrak kerja, penentuan upah, jam kerja, cuti, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan. Dengan adanya SOP, perusahaan dapat memastikan pelaksanaan hak dan kewajiban pekerja berjalan konsisten, terukur, dan adil.

Selain itu, penyusunan SOP juga bertujuan meningkatkan efektivitas manajemen SDM, memperjelas alur tanggung jawab, serta mencegah terjadinya penyalahgunaan wewenang. Bagi pekerja, SOP memberikan kepastian mengenai prosedur yang berlaku sehingga tercipta rasa aman dan perlindungan kerja. Dengan penerapan SOP ketenagakerjaan yang baik, perusahaan mampu membangun hubungan industrial yang harmonis, mendukung produktivitas, serta menjaga keberlanjutan usaha sesuai prinsip tata kelola yang baik.

Tujuan Bimtek Penyusunan SOP Bidang Ketenagakerjaan Perusahaan/Instansi Tahun 2025 – 2026:

1. Menjadi pedoman tertulis dalam pengelolaan ketenagakerjaan di perusahaan/instansi.

2. Memberikan kepastian hukum dan perlindungan bagi pekerja serta pengusaha.

3. Menjamin konsistensi pelaksanaan hak dan kewajiban tenaga kerja.

4. Mencegah terjadinya konflik ketenagakerjaan melalui aturan yang jelas.

5. Mendukung efektivitas manajemen SDM dan produktivitas kerja.

Materi Bimtek Penyusunan SOP Bidang Ketenagakerjaan Perusahaan/Instansi Tahun 2025 – 2026:

1. Konsep dasar SOP bidang ketenagakerjaan dan manfaatnya.

2. Proses penyusunan dan penetapan SOP sesuai regulasi.

3. SOP rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja.

4. SOP kontrak kerja (PKWT/PKWTT), pengupahan, jam kerja, cuti, dan tunjangan.

5. SOP pelatihan, pengembangan, serta penilaian kinerja.

6. SOP penyelesaian perselisihan dan penegakan disiplin kerja.

7. Mekanisme monitoring, evaluasi, serta revisi SOP ketenagakerjaan.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229