Info Bimtek Penerapan Sistem Manajemen Kinerja ASN Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Penerapan Sistem Manajemen Kinerja ASN merupakan upaya strategis pemerintah untuk meningkatkan efektivitas dan profesionalisme aparatur dalam menjalankan tugas pelayanan publik. Sistem ini dirancang untuk memastikan kinerja individu ASN selaras dengan tujuan organisasi melalui perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan. Manajemen kinerja ASN mencakup penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), penilaian capaian kerja, serta evaluasi perilaku kerja berdasarkan nilai dasar ASN. Dengan sistem yang terukur dan transparan, instansi dapat mendorong budaya kerja produktif, akuntabel, dan berbasis hasil. Penerapan manajemen kinerja juga menjadi dasar pengambilan keputusan dalam pengembangan karier, promosi, pemberian penghargaan, hingga pembinaan disiplin.

Selain itu, sistem ini mendukung penerapan meritokrasi dalam birokrasi, sehingga ASN termotivasi untuk meningkatkan kompetensi dan kontribusinya. Pada akhirnya, manajemen kinerja yang efektif akan memperkuat kualitas layanan publik dan reformasi birokrasi.

Tujuan Bimtek Penerapan Sistem Manajemen Kinerja ASN Tahun 2026 – 2027

1. Memahami konsep dan urgensi sistem manajemen kinerja ASN dalam birokrasi modern.

2. Menjelaskan tahapan penerapan manajemen kinerja mulai dari perencanaan hingga evaluasi.

3. Mendorong penyelarasan kinerja individu ASN dengan sasaran strategis organisasi.

4. Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan budaya kerja berbasis hasil.

5. Mengoptimalkan pemanfaatan hasil kinerja untuk pengembangan karier, penghargaan, dan pembinaan ASN.

Materi Bimtek Penerapan Sistem Manajemen Kinerja ASN Tahun 2026 – 2027

1. Pengertian dan prinsip sistem manajemen kinerja ASN

2. Kebijakan dan regulasi terkait manajemen kinerja ASN

3. Perencanaan kinerja: penyusunan SKP dan indikator kinerja

4. Pelaksanaan dan monitoring capaian kinerja ASN

5. Penilaian kinerja: hasil kerja dan perilaku kerja ASN

6. Evaluasi kinerja organisasi dan individu secara terintegrasi

7. Pemanfaatan hasil manajemen kinerja untuk promosi, pengembangan kompetensi, dan reward

8. Tantangan implementasi sistem manajemen kinerja dan strategi peningkatan efektivitas

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229