Info Bimtek Penyusunan dan Penilaian Kinerja ASN (SKP) Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Penyusunan dan Penilaian Kinerja ASN melalui Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan instrumen penting dalam manajemen kinerja untuk memastikan setiap ASN bekerja sesuai target organisasi. SKP menjadi dasar perencanaan kinerja individu yang selaras dengan tujuan instansi pemerintah, sekaligus alat evaluasi capaian kerja secara terukur. Penyusunan SKP dilakukan dengan menetapkan indikator kinerja, target output, serta hasil yang diharapkan dalam periode tertentu. Penilaian kinerja ASN tidak hanya berfokus pada kuantitas pekerjaan, tetapi juga kualitas, ketepatan waktu, dan perilaku kerja sesuai nilai dasar ASN.

Proses ini mendorong akuntabilitas, transparansi, serta budaya kerja profesional di lingkungan birokrasi. Hasil penilaian SKP digunakan sebagai dasar pengembangan karier, pemberian penghargaan, peningkatan kompetensi, hingga penegakan disiplin. Dengan penerapan SKP yang efektif, kinerja ASN dapat meningkat dan berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik.

Tujuan Bimtek Penyusunan dan Penilaian Kinerja ASN (SKP) Tahun 2026 – 2027

1. Memahami konsep SKP sebagai instrumen utama manajemen kinerja ASN.

2. Meningkatkan kemampuan ASN dalam menyusun SKP yang selaras dengan tujuan organisasi.

3. Menjelaskan mekanisme penilaian kinerja ASN secara objektif, terukur, dan akuntabel.

4. Mendorong budaya kerja profesional melalui evaluasi kinerja berbasis hasil dan perilaku kerja.

5. Mengoptimalkan pemanfaatan hasil SKP untuk pengembangan karier, penghargaan, dan peningkatan kompetensi ASN.

Materi Bimtek Penyusunan dan Penilaian Kinerja ASN (SKP) Tahun 2026 – 2027

1. Pengertian dan fungsi SKP dalam manajemen kinerja ASN

2. Regulasi dan kebijakan penyusunan serta penilaian SKP

3. Tahapan penyusunan SKP berbasis perencanaan kinerja instansi

4. Penetapan indikator kinerja, target, dan output kerja

5. Penilaian kinerja: capaian hasil kerja dan perilaku kerja ASN

6. Sistem monitoring dan evaluasi kinerja ASN

7. Pemanfaatan hasil SKP untuk promosi, pengembangan kompetensi, dan penghargaan

8. Tantangan implementasi SKP dan strategi peningkatan efektivitas penilaian kinerja

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229