Info Bimtek Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi ASN Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi ASN merupakan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas aparatur sipil negara sesuai kebutuhan organisasi dan tuntutan pelayanan publik. Rencana ini disusun berdasarkan hasil analisis kebutuhan kompetensi, pemetaan jabatan, serta evaluasi kinerja ASN. Tujuannya adalah memastikan setiap pegawai memperoleh program pengembangan yang relevan, terarah, dan berkelanjutan. Rencana pengembangan kompetensi mencakup peningkatan kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural melalui berbagai metode seperti pendidikan formal, pelatihan, workshop, coaching, mentoring, serta pembelajaran berbasis digital.

Penyusunan yang sistematis membantu instansi menentukan prioritas pengembangan, alokasi anggaran, dan indikator keberhasilan. Dengan adanya rencana yang jelas, ASN dapat lebih siap menghadapi perubahan, meningkatkan profesionalisme, dan memberikan pelayanan publik yang lebih efektif. Proses ini juga mendukung penerapan sistem merit serta memperkuat reformasi birokrasi menuju aparatur yang kompeten dan berdaya saing.

Tujuan Bimtek Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi ASN Tahun 2026 – 2027

1. Memahami pentingnya rencana pengembangan kompetensi ASN dalam peningkatan kualitas SDM aparatur.

2. Menyusun rencana pengembangan kompetensi yang terarah berdasarkan analisis kebutuhan dan pemetaan jabatan.

3. Menentukan prioritas program pengembangan kompetensi sesuai tujuan organisasi dan pelayanan publik.

4. Mendorong pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan melalui berbagai metode pembelajaran.

5. Mendukung penerapan sistem merit dan reformasi birokrasi melalui aparatur yang profesional dan berdaya saing.

Materi Bimtek Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi ASN Tahun 2026 – 2027

1. Konsep dan urgensi penyusunan rencana pengembangan kompetensi ASN.

2. Dasar penyusunan: analisis kebutuhan kompetensi, evaluasi kinerja, dan standar jabatan.

3. Jenis kompetensi ASN: teknis, manajerial, dan sosial kultural.

4. Tahapan penyusunan rencana pengembangan kompetensi secara sistematis.

5. Bentuk program pengembangan: pendidikan, pelatihan, workshop, coaching, mentoring, dan e-learning.

6. Penentuan prioritas, alokasi anggaran, serta indikator keberhasilan program.

7. Dampak rencana pengembangan kompetensi terhadap profesionalisme ASN dan kualitas pelayanan publik.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229