Info Bimtek Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN merupakan proses strategis untuk mengidentifikasi kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan kompetensi yang dibutuhkan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi jabatan. Analisis ini penting untuk memastikan program pelatihan dan pengembangan SDM aparatur berjalan tepat sasaran, efektif, dan sesuai prioritas organisasi. Melalui pemetaan kompetensi, evaluasi kinerja, serta kajian kebutuhan instansi, pemerintah dapat menentukan jenis kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural yang perlu ditingkatkan. Hasil analisis menjadi dasar penyusunan rencana pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan, baik melalui pendidikan, pelatihan, coaching, maupun pembelajaran berbasis digital. Dengan analisis kebutuhan yang akurat, ASN dapat meningkatkan profesionalisme, adaptasi terhadap perubahan, serta kualitas pelayanan publik. Proses ini juga mendukung penerapan sistem merit dan reformasi birokrasi menuju aparatur yang kompeten dan berdaya saing.

Tujuan Bimtek Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN Tahun 2026 – 2027

1. Memahami pentingnya analisis kebutuhan pengembangan kompetensi dalam manajemen ASN.

2. Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi antara kondisi ASN saat ini dengan kebutuhan jabatan.

3. Menyusun program pengembangan kompetensi yang tepat sasaran dan berbasis kinerja.

4. Mendukung peningkatan profesionalisme dan daya saing ASN dalam menghadapi perubahan.

5. Memperkuat penerapan sistem merit dan reformasi birokrasi melalui SDM aparatur yang kompeten.

Materi Bimtek Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN Tahun 2026 – 2027

1. Pengertian dan urgensi analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ASN.

2. Jenis kompetensi ASN: teknis, manajerial, dan sosial kultural.

3. Metode pemetaan kompetensi dan identifikasi gap kompetensi.

4. Sumber data analisis: evaluasi kinerja, kebutuhan organisasi, standar jabatan, dan prioritas instansi.

5. Penyusunan rencana pengembangan kompetensi berbasis hasil analisis.

6. Bentuk pengembangan kompetensi: pendidikan, pelatihan, coaching, mentoring, dan pembelajaran digital.

7. Dampak pengembangan kompetensi terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik dan kinerja birokrasi.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229