Info Bimtek Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja merupakan upaya strategis untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah. Manajemen hubungan industrial berfokus pada pengelolaan komunikasi, kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta penerapan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama secara konsisten. Sementara itu, penyelesaian perselisihan tenaga kerja bertujuan menangani perbedaan kepentingan, hak, pemutusan hubungan kerja, maupun perselisihan antarserikat secara efektif dan sesuai prosedur hukum. Pendekatan yang digunakan meliputi perundingan bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial.

Dengan manajemen hubungan industrial yang baik, perusahaan dapat mencegah konflik berkepanjangan, menjaga stabilitas operasional, serta meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja. Pemahaman yang komprehensif mengenai mekanisme penyelesaian perselisihan tenaga kerja menjadi penting bagi manajemen dan pekerja agar setiap konflik dapat diselesaikan secara adil, transparan, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Tujuan Bimtek Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja Tahun 2026 – 2027

1. Memberikan pemahaman tentang konsep dan prinsip manajemen hubungan industrial.

2. Meningkatkan kemampuan pencegahan dan pengelolaan konflik ketenagakerjaan.

3. Menjelaskan mekanisme penyelesaian perselisihan tenaga kerja sesuai regulasi.

4. Mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis, adil, dan produktif.

5. Mengurangi risiko perselisihan yang berdampak pada operasional perusahaan.

Materi Bimtek Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja Tahun 2026 – 2027

1. Konsep dan ruang lingkup hubungan industrial.

2. Peran pengusaha, pekerja, dan pemerintah dalam hubungan industrial.

3. Jenis-jenis perselisihan tenaga kerja.

4. Pencegahan konflik dan manajemen komunikasi industrial.

5. Penyelesaian perselisihan secara bipartit.

6. Mediasi, konsiliasi, dan arbitrase.

7. Penyelesaian perselisihan melalui Pengadilan Hubungan Industrial.

8. Implementasi regulasi ketenagakerjaan dalam praktik hubungan industrial.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229