Kelas Bimtek Ketenagakerjaan

Info Bimtek Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja merupakan aspek penting dalam menciptakan iklim kerja yang harmonis, adil, dan produktif di lingkungan perusahaan maupun instansi. Hubungan industrial mencakup interaksi antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah yang didasarkan pada prinsip kemitraan, keadilan, serta keseimbangan hak dan kewajiban. Pengelolaan hubungan industrial yang baik dapat mencegah timbulnya konflik, meningkatkan kepuasan kerja, serta mendorong terciptanya produktivitas yang berkelanjutan.

Dalam praktiknya, manajemen hubungan industrial tidak hanya mengatur tentang hak dan kewajiban, tetapi juga menyangkut komunikasi dua arah, pembinaan serikat pekerja, penyusunan peraturan perusahaan maupun perjanjian kerja bersama (PKB), serta pemenuhan standar ketenagakerjaan yang berlaku. Sementara itu, penyelesaian perselisihan tenaga kerja dilakukan apabila terjadi perbedaan pendapat atau konflik yang menyangkut hak, kepentingan, maupun pemutusan hubungan kerja. Mekanisme penyelesaian perselisihan dapat ditempuh melalui jalur bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga pengadilan hubungan industrial.

Tujuan utama dari manajemen hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan adalah tercapainya kesepakatan yang adil, kepastian hukum, serta terjaganya keharmonisan hubungan kerja. Dengan sistem yang baik, perusahaan dapat meminimalisir risiko kerugian akibat konflik, sementara pekerja memperoleh jaminan perlindungan hak-haknya. Pada akhirnya, hubungan industrial yang sehat akan menciptakan stabilitas usaha, meningkatkan daya saing perusahaan, serta mendorong terciptanya kesejahteraan pekerja dan keberlanjutan dunia usaha secara menyeluruh.

Tujuan Bimtek Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja Tahun 2025 – 2026:

  1. Mewujudkan hubungan kerja yang harmonis, adil, dan produktif antara pengusaha dan pekerja.

  2. Memberikan kepastian hukum dalam penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan.

  3. Meminimalisir potensi konflik melalui komunikasi dan kesepahaman bersama.

  4. Meningkatkan perlindungan hak pekerja serta kepastian kewajiban pengusaha.

  5. Mendukung stabilitas perusahaan dan keberlanjutan usaha.

Materi Bimtek Manajemen Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan Tenaga Kerja Tahun 2025 – 2026:

  1. Konsep dan prinsip dasar hubungan industrial di Indonesia.

  2. Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.

  3. Peran serikat pekerja, asosiasi pengusaha, dan pemerintah dalam hubungan industrial.

  4. Penyusunan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama (PKB).

  5. Jenis-jenis perselisihan tenaga kerja (hak, kepentingan, PHK, antar serikat pekerja).

  6. Mekanisme penyelesaian perselisihan: bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan pengadilan hubungan industrial.

  7. Strategi pencegahan konflik dan pembangunan komunikasi yang efektif.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.