Kelas Bimtek Perencanaan

Jadwal Bimtek Sinkronisasi RPJPD, RPJMD, Renstra dan Renja OPD – 2025/2026

Jadwal Bimtek Sinkronisasi RPJPD, RPJMD, Renstra dan Renja OPD - 2025/2026

Jadwal Bimtek Sinkronisasi RPJPD, RPJMD, Renstra dan Renja OPD – 2025/2026

Sinkronisasi antara Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD), Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), Rencana Strategis (Renstra), dan Rencana Kerja (Renja) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) merupakan kunci dalam mewujudkan perencanaan pembangunan daerah yang terpadu, efektif, dan berkelanjutan. RPJPD menjadi dokumen perencanaan jangka panjang yang memuat visi, misi, dan arah pembangunan daerah selama 20 tahun, yang kemudian dijabarkan ke dalam RPJMD untuk periode lima tahunan. RPJMD menjadi pedoman utama bagi perangkat daerah dalam menyusun Renstra OPD, yang memuat tujuan, sasaran, program, dan kegiatan strategis sesuai tugas dan fungsi masing-masing OPD. Selanjutnya, Renstra menjadi acuan dalam penyusunan Renja OPD yang bersifat tahunan. Sinkronisasi keempat dokumen ini sangat penting agar seluruh program dan kegiatan yang dirancang oleh OPD mendukung pencapaian visi-misi kepala daerah serta target pembangunan jangka menengah dan panjang. Dengan sinkronisasi yang baik, pemerintah daerah dapat menghindari tumpang tindih program, meningkatkan efisiensi anggaran, dan memastikan bahwa setiap tahapan perencanaan memiliki kesinambungan dalam pelaksanaan pembangunan, sesuai dengan arah kebijakan nasional maupun kebutuhan lokal.

TUJUAN JADWAL BIMTEK SINKRONISASI RPJPD, RPJMD, RENSTRA DAN RENJA OPD – 2025/2026

  1. Menyelaraskan visi, misi, tujuan dan sasaran pembangunan daerah jangka panjang, menengah, dan tahunan.
  2. Meningkatkan konsistensi antara dokumen perencanaan pembangunan di semua level pemerintahan daerah.
  3. Memastikan program dan kegiatan OPD mendukung arah kebijakan pembangunan daerah secara berkelanjutan.
  4. Menghindari tumpang tindih dan duplikasi program antar perangkat daerah.
  5. Memperkuat dasar perencanaan anggaran yang tepat sasaran dan efisien.

MANFAAT JADWAL BIMTEK SINKRONISASI RPJPD, RPJMD, RENSTRA DAN RENJA OPD – 2025/2026

  1. Terwujudnya perencanaan pembangunan daerah yang terpadu dan harmonis.
  2. OPD memiliki arah kerja yang jelas dan terukur sesuai kebijakan pembangunan daerah.
  3. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program dan kegiatan.
  4. Memudahkan proses evaluasi dan pengukuran capaian pembangunan daerah.
  5. Mendukung akuntabilitas dan transparansi dalam penyusunan dokumen perencanaan dan penganggaran.

 

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.