Kelas Training Swasta Lainnya

Info Training Psikologi Penilaian Psikologis untuk Seleksi SDM Tahun 2026

Info Training Psikologi Penilaian Psikologis untuk Seleksi SDM Tahun 2026

Info Training Psikologi Penilaian Psikologis untuk Seleksi SDM Tahun 2026

Dengan Hormat

Pelatihan Psikologi Penilaian Psikologis untuk Seleksi SDM membahas prinsip, metode, dan penerapan asesmen psikologis dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai berbagai alat ukur psikologi seperti tes kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kerja yang digunakan untuk menilai kesesuaian individu dengan posisi tertentu. Peserta akan mempelajari cara melakukan interpretasi hasil tes secara objektif dan etis, serta bagaimana mengintegrasikan data psikologis dalam pengambilan keputusan seleksi yang adil dan berbasis kompetensi. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya validitas, reliabilitas, dan prinsip etika dalam pelaksanaan asesmen untuk memastikan kualitas dan akurasi hasil seleksi SDM.

Tujuan Training Psikologi Penilaian Psikologis untuk Seleksi SDM Tahun 2026:

  1. Memahami konsep dan peran penilaian psikologis dalam proses seleksi dan rekrutmen SDM.

  2. Mengetahui berbagai jenis alat ukur psikologi yang digunakan dalam asesmen karyawan.

  3. Mengembangkan kemampuan dalam melakukan interpretasi hasil tes psikologis secara objektif dan akurat.

  4. Menerapkan prinsip validitas, reliabilitas, dan etika profesional dalam pelaksanaan asesmen.

  5. Mengintegrasikan hasil penilaian psikologis ke dalam pengambilan keputusan seleksi berbasis kompetensi.

Materi Training Psikologi Penilaian Psikologis untuk Seleksi SDM Tahun 2026:

  1. Pengantar asesmen psikologis dalam konteks SDM.

  2. Prinsip dasar pengukuran psikologi: validitas, reliabilitas, dan objektivitas.

  3. Jenis-jenis tes psikologi: intelegensi, kepribadian, minat, dan potensi kerja.

  4. Teknik administrasi dan skoring alat tes psikologi.

  5. Analisis dan interpretasi hasil asesmen untuk seleksi karyawan.

  6. Etika profesional dalam pelaksanaan dan pelaporan asesmen psikologis.

  7. Studi kasus penerapan asesmen psikologi dalam proses rekrutmen dan promosi.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.