Info Training Human Resources Business Partner (HRBP) Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Human Resources Business Partner (HRBP) merupakan peran strategis dalam fungsi sumber daya manusia yang berfokus pada penyelarasan kebijakan dan program SDM dengan tujuan bisnis organisasi. HRBP tidak hanya menjalankan fungsi administratif, tetapi berperan sebagai mitra manajemen dalam perencanaan tenaga kerja, pengembangan organisasi, manajemen kinerja, serta pengelolaan perubahan. Melalui pendekatan berbasis data dan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan unit kerja, HRBP membantu pimpinan dalam pengambilan keputusan terkait talenta, produktivitas, dan budaya kerja. Program ini membahas peran strategis HRBP, kompetensi inti yang dibutuhkan, analisis kebutuhan bisnis, workforce planning, employee engagement, hingga pengelolaan isu hubungan industrial.

Peserta akan dibekali kemampuan konsultatif, komunikasi efektif, serta teknik analisis untuk memberikan solusi SDM yang berdampak langsung pada pencapaian target organisasi. Dengan memahami fungsi HRBP secara komprehensif, organisasi dapat meningkatkan daya saing melalui pengelolaan sumber daya manusia yang lebih proaktif dan terintegrasi.

Tujuan Training Human Resources Business Partner (HRBP) Tahun 2026 – 2027

1. Memahami peran strategis Human Resources Business Partner dalam organisasi.

2. Mampu menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan dan kebutuhan bisnis.

3. Meningkatkan kemampuan analisis dalam perencanaan tenaga kerja dan manajemen talenta.

4. Mengembangkan keterampilan konsultatif dan komunikasi dengan manajemen lini.

5. Mampu mengelola perubahan organisasi dan meningkatkan employee engagement.

6. Mendukung pengambilan keputusan berbasis data di bidang sumber daya manusia.

Materi Training Human Resources Business Partner (HRBP) Tahun 2026 – 2027

1. Konsep dan peran Human Resources Business Partner.

2. Strategic workforce planning dan manpower analysis.

3. Talent management dan succession planning.

4. Performance management dan pengelolaan KPI.

5. Organization development dan change management.

6. Employee engagement dan budaya kerja.

7. HR analytics dan pengambilan keputusan berbasis data.

8. Hubungan industrial dan penyelesaian konflik kerja.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229