Info Bimtek Tata Kelola SDM dan Sistem Remunerasi BLUD Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM) dan sistem remunerasi BLUD berperan penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan kinerja organisasi. Pengelolaan SDM yang baik mencakup perencanaan kebutuhan pegawai, rekrutmen, pengembangan kompetensi, hingga penilaian kinerja secara objektif. Sistem remunerasi yang transparan, adil, dan berbasis kinerja menjadi motivasi bagi pegawai untuk bekerja lebih produktif dan inovatif. Dengan penerapan tata kelola SDM yang profesional, BLUD dapat memastikan ketersediaan tenaga kerja yang kompeten sesuai dengan kebutuhan layanan. Selain itu, sistem remunerasi yang tepat dapat mendorong budaya kerja berorientasi hasil dan meningkatkan kesejahteraan pegawai.

Penggunaan teknologi dalam manajemen SDM juga penting untuk mendukung proses administrasi yang efisien dan akurat. Melalui strategi ini, BLUD dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat, meningkatkan kinerja pegawai, dan mendukung tercapainya tujuan organisasi secara berkelanjutan.

Tujuan Bimtek Tata Kelola SDM dan Sistem Remunerasi BLUD Tahun 2025 – 2026:

1. Meningkatkan kemampuan BLUD dalam mengelola SDM secara profesional dan sesuai kebutuhan organisasi.

2. Mendorong penerapan sistem remunerasi yang adil, transparan, dan berbasis kinerja.

3. Memotivasi pegawai untuk bekerja lebih produktif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.

4. Memastikan pengembangan kompetensi pegawai selaras dengan tuntutan layanan publik BLUD.

5. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik.

Materi Bimtek Tata Kelola SDM dan Sistem Remunerasi BLUD Tahun 2025 – 2026:

1. Konsep tata kelola SDM di BLUD sesuai regulasi dan kebutuhan layanan.

2. Perencanaan kebutuhan pegawai dan mekanisme rekrutmen berbasis kompetensi.

3. Sistem pengembangan kompetensi dan pelatihan pegawai BLUD.

4. Penilaian kinerja pegawai dengan prinsip objektif dan transparan.

5. Penerapan sistem remunerasi berbasis kinerja dan kesejahteraan pegawai.

6. Pemanfaatan teknologi untuk manajemen SDM dan penghitungan remunerasi.

7. Studi kasus praktik terbaik tata kelola SDM dan remunerasi di BLUD yang mendukung peningkatan kinerja layanan.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229