Kelas Bimtek Perguruan Tinggi

Info Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Kontrak Kinerja Rektor dan Pimpinan Unit Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Kontrak Kinerja Rektor dan Pimpinan Unit Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Kontrak Kinerja Rektor dan Pimpinan Unit Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Kontrak kinerja merupakan instrumen penting dalam memastikan akuntabilitas dan pencapaian target kinerja pimpinan perguruan tinggi, baik di tingkat rektor maupun unit kerja. Penyusunan kontrak kinerja yang tepat dan terukur membantu menyelaraskan visi institusi dengan indikator kinerja utama (IKU), rencana strategis (Renstra), dan rencana operasional (Renop). Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pimpinan dan tim perencana dalam merancang, menetapkan, serta mengevaluasi kontrak kinerja secara sistematis dan berbasis data. Materi mencakup dasar hukum dan kebijakan kontrak kinerja, metodologi penyusunan target kinerja, indikator dan tolok ukur keberhasilan, serta teknik monitoring dan evaluasi (monev). Dengan kontrak kinerja yang efektif, diharapkan tercipta budaya kerja yang produktif dan fokus pada hasil (result-oriented) di lingkungan perguruan tinggi.

Tujuan Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Kontrak Kinerja Rektor dan Pimpinan Unit Tahun 2025 – 2026:

  1. Meningkatkan pemahaman pimpinan perguruan tinggi terkait pentingnya kontrak kinerja sebagai alat manajemen dan akuntabilitas.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun kontrak kinerja yang selaras dengan Renstra, Renop, dan IKU.

  3. Memperkuat kapasitas dalam menetapkan indikator, target, dan tolok ukur kinerja yang terukur dan realistis.

  4. Mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan untuk peningkatan mutu tata kelola.

Materi Bimtek Penyusunan dan Evaluasi Kontrak Kinerja Rektor dan Pimpinan Unit Tahun 2025 – 2026:

  1. Kebijakan dan regulasi terkait kontrak kinerja di perguruan tinggi.

  2. Langkah-langkah penyusunan kontrak kinerja rektor dan pimpinan unit.

  3. Penetapan indikator dan target kinerja berdasarkan IKU dan Renstra.

  4. Teknik evaluasi dan pelaporan pencapaian kinerja.

  5. Integrasi kontrak kinerja dengan sistem perencanaan dan pelaporan internal.

  6. Studi kasus dan simulasi penyusunan serta evaluasi kontrak kinerja.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.