Kelas Bimtek Kepegawaian ASN

Info Bimtek Peningkatan Kapasitas Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pengelola Kepegawaian Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Peningkatan Kapasitas Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pengelola Kepegawaian Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Peningkatan Kapasitas Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pengelola Kepegawaian Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Peningkatan kapasitas Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan pengelola kepegawaian merupakan langkah strategis untuk memperkuat manajemen sumber daya manusia aparatur yang profesional, akuntabel, dan adaptif terhadap perubahan. PPK memiliki peran vital dalam pengambilan keputusan kepegawaian, mulai dari pengangkatan, promosi, mutasi, hingga pemberhentian pegawai. Sementara itu, pengelola kepegawaian bertugas menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi kebijakan serta administrasi kepegawaian.

Kegiatan ini bertujuan untuk membekali para PPK dan pengelola dengan pemahaman menyeluruh terhadap regulasi terkini, pemanfaatan sistem informasi kepegawaian, serta penguatan kompetensi teknis dan manajerial. Dengan peningkatan kapasitas ini, diharapkan pengelolaan kepegawaian dapat dilakukan secara lebih profesional, efektif, dan sesuai prinsip meritokrasi.

Selain itu, PPK dan pengelola kepegawaian mampu merespons dinamika birokrasi dan mendukung terciptanya ASN yang berintegritas, berkinerja tinggi, serta siap menghadapi tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks

Tujuan Bimtek Peningkatan Kapasitas Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pengelola Kepegawaian Tahun 2025 – 2026:

  1. Memahami peran, tugas, dan wewenang Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

  2. Meningkatkan kompetensi pengelola kepegawaian dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi manajemen ASN.

  3. Menguasai prinsip-prinsip sistem merit dalam pengelolaan kepegawaian.

  4. Mengetahui prosedur administrasi kepegawaian seperti pengangkatan, promosi, mutasi, disiplin, dan pemberhentian ASN.

  5. Memahami dan mampu mengelola data kepegawaian melalui sistem digital seperti SIASN, e-Kinerja, dan aplikasi lainnya.

  6. Menyusun kebijakan kepegawaian yang berorientasi pada peningkatan kinerja dan pelayanan publik.

  7. Mampu menghadapi tantangan pengelolaan SDM di era birokrasi dinamis dan digital.

Materi Bimtek Peningkatan Kapasitas Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pengelola Kepegawaian Tahun 2025 – 2026:

  1. Landasan Hukum dan Kebijakan Kepegawaian ASN

    • UU ASN, PP tentang manajemen ASN, dan peraturan teknis terkait

  2. Tugas dan Fungsi PPK dan Pengelola Kepegawaian

    • Peran strategis PPK dalam siklus manajemen ASN

    • Kewenangan administratif dan pembinaan kepegawaian

  3. Perencanaan dan Pengembangan SDM ASN

    • Penyusunan kebutuhan formasi, pola karier, dan kompetensi pegawai

  4. Manajemen ASN Berbasis Sistem Merit

    • Prinsip objektif, adil, dan berbasis kompetensi dalam pengelolaan pegawai

  5. Pengelolaan Kinerja dan Disiplin ASN

    • Mekanisme penilaian kinerja dan penanganan pelanggaran disiplin

  6. Sistem Informasi Kepegawaian Terpadu

    • Pemanfaatan aplikasi SIASN, e-Kinerja, MySAPK, dan sistem pendukung lainnya

  7. Pengambilan Keputusan dan Penilaian Risiko dalam Manajemen Kepegawaian

    • Studi kasus dan diskusi kebijakan berbasis data

  8. Strategi Penguatan Kapasitas SDM Kepegawaian di Era Digital

    • Adaptasi terhadap transformasi birokrasi dan tantangan pelayanan publik

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.