Info Bimtek Penerapan Teknologi Digital dalam Bidang Ketenagakerjaan Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Penerapan Teknologi Digital dalam Bidang Ketenagakerjaan merupakan langkah inovatif untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan kualitas pengelolaan sumber daya manusia. Teknologi digital digunakan dalam berbagai aspek ketenagakerjaan, mulai dari rekrutmen berbasis aplikasi, sistem absensi online, payroll otomatis, hingga platform pelatihan daring untuk peningkatan kompetensi tenaga kerja. Selain itu, teknologi big data dan artificial intelligence (AI) juga dimanfaatkan untuk analisis kebutuhan tenaga kerja, pemetaan keterampilan, serta pengembangan karier yang lebih terarah.

Pemerintah dan perusahaan dapat menggunakan teknologi digital untuk memperkuat sistem pelaporan ketenagakerjaan, monitoring kondisi pekerja, serta memastikan kepatuhan regulasi. Transformasi digital ini tidak hanya mempermudah proses administrasi, tetapi juga mendorong terciptanya ekosistem kerja yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi. Dengan penerapan teknologi digital, ketenagakerjaan diharapkan mampu menjawab tantangan era industri 4.0 dan mendukung pembangunan tenaga kerja yang produktif serta berkelanjutan.

Tujuan Bimtek Penerapan Teknologi Digital dalam Bidang Ketenagakerjaan Tahun 2025 – 2026:

1. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan tenaga kerja melalui sistem digital.

2. Mendukung transparansi dalam administrasi ketenagakerjaan, mulai dari rekrutmen hingga pelaporan.

3. Memperluas akses pelatihan dan pengembangan kompetensi tenaga kerja.

4. Memanfaatkan big data dan AI untuk pemetaan keterampilan dan kebutuhan tenaga kerja.

5. Mendorong terciptanya ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif, modern, dan berdaya saing global.

Materi Bimtek Penerapan Teknologi Digital dalam Bidang Ketenagakerjaan Tahun 2025 – 2026:

1. Konsep transformasi digital dalam bidang ketenagakerjaan.

2. Pemanfaatan aplikasi digital untuk rekrutmen, absensi, dan penggajian.

3. Sistem pelatihan daring (e-learning) dan pengembangan kompetensi tenaga kerja.

4. Analisis kebutuhan tenaga kerja berbasis big data dan AI.

5. Sistem pelaporan dan monitoring ketenagakerjaan secara digital.

6. Strategi penerapan teknologi digital dalam hubungan industrial.

7. Tantangan dan solusi dalam transformasi digital bidang ketenagakerjaan.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229