Info Bimtek Implementasi Manajemen Kinerja ASN Berbasis Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019

Dengan Hormat

Implementasi Manajemen Kinerja ASN berbasis Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 merupakan langkah strategis dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi hasil. PP ini mengatur siklus manajemen kinerja mulai dari perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan, pembinaan, hingga evaluasi dan tindak lanjut. Fokus utamanya adalah pengukuran berbasis capaian kinerja individu yang terintegrasi dengan kinerja organisasi. Melalui pendekatan ini, ASN didorong untuk bekerja secara efektif dan efisien, memiliki tujuan kerja yang jelas, serta memperoleh umpan balik secara berkala. Implementasi yang tepat akan meningkatkan motivasi kerja, transparansi, dan akuntabilitas aparatur negara. Dalam praktiknya, manajemen kinerja ini juga menjadi dasar penilaian untuk pemberian tunjangan kinerja dan pengembangan karier ASN, sehingga menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada hasil dan pelayanan publik yang berkualitas.

Tujuan Bimtek Implementasi Manajemen Kinerja ASN Berbasis Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019:

1. Memahami landasan hukum dan kebijakan terbaru terkait manajemen kinerja ASN.

2. Mengetahui prinsip-prinsip dan filosofi dasar dalam PP Nomor 30 Tahun 2019.

3. Meningkatkan kapasitas ASN dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang selaras dengan kinerja organisasi.

4. Menguasai tahapan siklus manajemen kinerja ASN secara menyeluruh.

5. Meningkatkan keterampilan dalam melakukan pemantauan dan pembinaan kinerja secara berkala.

6. Mampu melaksanakan evaluasi dan penilaian kinerja berdasarkan indikator objektif dan terukur.

7. Memahami keterkaitan antara kinerja individu dan organisasi dalam pencapaian tujuan strategis instansi.

8. Menyusun rencana tindak lanjut dari hasil evaluasi kinerja untuk pengembangan karier ASN.

9. Mengetahui mekanisme penyusunan dokumen kinerja sebagai dasar pemberian tunjangan kinerja dan penghargaan.

10. Menanamkan budaya kerja berbasis kinerja dan akuntabilitas dalam lingkungan kerja ASN.

Materi Bimtek Implementasi Manajemen Kinerja ASN Berbasis Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019:

1. Pendahuluan: Kebijakan Nasional Manajemen Kinerja ASN

   • Konsep dan urgensi reformasi sistem penilaian kinerja ASN

   • Perbedaan sistem lama dan sistem baru berbasis PP 30/2019

2. Prinsip dan Ruang Lingkup Manajemen Kinerja ASN

   • Integrasi kinerja individu dan organisasi

   • Nilai dasar dan pendekatan berbasis hasil

3. Tahapan Siklus Manajemen Kinerja

   • Perencanaan kinerja tahunan

   • Pelaksanaan dan pemantauan

   • Evaluasi dan penilaian

   • Tindak lanjut dan umpan balik

4. Teknis Penyusunan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai)

   • Menyusun SKP yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)

   • Penjabaran dari perjanjian kinerja atasan langsung

5. Pemantauan dan Pembinaan Kinerja Pegawai

   • Strategi pembinaan kinerja berbasis coaching dan mentoring

   • Teknik penyusunan catatan kinerja bulanan

6. Evaluasi dan Penilaian Kinerja ASN

   • Metode penilaian objektif dan berbasis indikator kinerja utama

   • Mekanisme review dan penilaian oleh atasan langsung

7. Dokumentasi dan Pelaporan Kinerja ASN

   • Format dan sistem pelaporan kinerja ASN

   • Hubungan antara SKP dan Laporan Kinerja

8. Pemanfaatan Hasil Kinerja

   • Untuk penetapan tunjangan kinerja dan penghargaan

   • Dasar pengembangan kompetensi dan pengambilan keputusan manajerial

9. Tantangan dan Strategi Implementasi di Instansi Pemerintah

   • Kendala dalam penyusunan SKP dan solusi penerapannya

   • Best practices dari instansi yang berhasil mengimplementasikan PP 30/2019

10. Studi Kasus dan Simulasi Praktik Penyusunan SKP dan Evaluasi Kinerja

• Latihan penyusunan SKP berdasarkan tugas jabatan

• Simulasi evaluasi kinerja tahunan berbasis hasil kerja

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229