Kelas Bimtek Perencanaan

Info Bimtek Evaluasi dan Reviu Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Evaluasi dan Reviu Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Evaluasi dan Reviu Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Pelatihan “Evaluasi dan Reviu Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah” bertujuan untuk meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam menilai kualitas dan konsistensi dokumen perencanaan pembangunan, seperti RPJMD, Renstra, RKPD, dan Renja. Evaluasi dan reviu yang tepat menjadi kunci untuk memastikan bahwa dokumen perencanaan tetap relevan, responsif terhadap dinamika pembangunan, serta mendukung pencapaian target pembangunan secara efektif.

Peserta akan mempelajari teknik evaluasi substansi, kesesuaian indikator, keterkaitan antar dokumen, serta keselarasan dengan kebijakan nasional dan daerah. Materi juga mencakup metodologi reviu dokumen berbasis analisis data, serta mekanisme pelaporan hasil evaluasi sebagai dasar perbaikan dokumen. Melalui praktik langsung dan studi kasus, peserta diharapkan mampu melakukan reviu dan perbaikan dokumen perencanaan secara sistematis, terstruktur, dan sesuai ketentuan perundangan. Pelatihan ini penting untuk menjamin mutu perencanaan dan akuntabilitas pembangunan daerah.

Tujuan Bimtek Evaluasi dan Reviu Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2025 – 2026:

  1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai pentingnya evaluasi dan reviu dokumen perencanaan pembangunan daerah secara berkala.

  2. Membekali peserta dengan teknik dan metodologi untuk mengevaluasi konsistensi, relevansi, dan kualitas dokumen perencanaan seperti RPJMD, Renstra, RKPD, dan Renja.

  3. Mendorong penyusunan perencanaan yang adaptif terhadap dinamika kebijakan, perubahan kondisi, dan capaian pembangunan.

  4. Menyediakan keterampilan dalam menyusun laporan hasil reviu dan rekomendasi perbaikan perencanaan.

Materi Bimtek Evaluasi dan Reviu Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Tahun 2025 – 2026:

  1. Kerangka hukum dan kebijakan terkait evaluasi dan reviu dokumen perencanaan daerah

  2. Prinsip dan metode evaluasi dokumen perencanaan pembangunan

  3. Teknik reviu konsistensi antar dokumen: RPJMD, Renstra, RKPD, dan Renja

  4. Analisis indikator kinerja dan keselarasan dengan arah kebijakan nasional dan daerah

  5. Penyusunan laporan hasil evaluasi dan rekomendasi perbaikan

  6. Praktik reviu dan studi kasus evaluasi dokumen perencanaan

  7. Mekanisme tindak lanjut hasil reviu dalam siklus perencanaan daerah

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.