Materi
Bimtek Kepegawaian BUMD Air Minum Berdasarkan Permendagri No. 23 Tahun 2024 Rekrutmen, Karir & Sistem Evaluasi 2026
Bimtek Kepegawaian BUMD Air Minum Berdasarkan Permendagri No. 23 Tahun 2024 Rekrutmen, Karir & Sistem Evaluasi 2026
Dengan Hormat
Bimbingan Teknis ini dirancang untuk memperkuat tata kelola kepegawaian pada Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Air Minum sesuai regulasi terbaru tahun 2024. Fokus utama kegiatan adalah pemahaman menyeluruh terhadap pengaturan sistem rekrutmen, pola pengembangan karir, serta mekanisme evaluasi kinerja pegawai yang profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.
Peserta akan mendapatkan pendalaman materi terkait standar kualifikasi jabatan, perencanaan kebutuhan SDM, sistem seleksi yang objektif, serta penyusunan indikator kinerja utama (KPI) yang selaras dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG). Selain itu, bimtek ini membahas strategi penyusunan jenjang karir, sistem remunerasi yang adil, hingga penguatan budaya kerja berbasis integritas dan pelayanan publik.
Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan mampu menyusun kebijakan kepegawaian yang adaptif terhadap tantangan operasional BUMD Air Minum di tahun 2026. Kegiatan ini sangat direkomendasikan bagi Direksi, Dewan Pengawas, Kepala Bagian SDM, serta pejabat pengelola kepegawaian BUMD Air Minum yang ingin memastikan kepatuhan regulasi sekaligus meningkatkan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
Tujuan Bimtek Kepegawaian BUMD Air Minum Berdasarkan Permendagri No. 23 Tahun 2024 Rekrutmen, Karir & Sistem Evaluasi 2026
- Memahami secara komprehensif ketentuan kepegawaian BUMD Air Minum berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 23 Tahun 2024.
- Meningkatkan kapasitas pengelola SDM dalam menyusun sistem rekrutmen yang transparan, akuntabel, dan berbasis kompetensi.
- Menyusun pola pengembangan karir dan talent management yang terstruktur dan berkelanjutan.
- Mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja (KPI) yang selaras dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG).
- Mendorong terciptanya tata kelola kepegawaian yang profesional guna mendukung peningkatan kinerja BUMD Air Minum tahun 2026.
Materi Bimtek Kepegawaian BUMD Air Minum Berdasarkan Permendagri No. 23 Tahun 2024 Rekrutmen, Karir & Sistem Evaluasi 2026
1️⃣ Kebijakan Kepegawaian BUMD Air Minum
-
Ruang lingkup dan substansi Permendagri 23 Tahun 2024
-
Prinsip tata kelola SDM pada BUMD
2️⃣ Sistem Rekrutmen Berbasis Kompetensi
-
Perencanaan kebutuhan pegawai
-
Standar kualifikasi dan persyaratan jabatan
-
Mekanisme seleksi dan uji kompetensi
3️⃣ Pengembangan Karir & Manajemen Talenta
-
Penyusunan jenjang karir
-
Sistem promosi dan rotasi
-
Program pelatihan dan peningkatan kompetensi
4️⃣ Sistem Evaluasi Kinerja & Remunerasi
-
Penyusunan Key Performance Indicator (KPI)
-
Penilaian kinerja berbasis hasil
-
Sistem reward and punishment
5️⃣ Studi Kasus & Simulasi Penyusunan Kebijakan SDM
-
Praktik penyusunan regulasi internal
-
Diskusi implementasi dan solusi permasalahan lapangan
NARASUMBER BIMTEK TRAINING
Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia
LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA
- Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Balikpapan
- Makassar
- Batam
- Semarang
- Manado
- Jayapura
- Sorong
- Medan
- Dst
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan
Metode Kelas Bimtek Pelatihan
🔹 7 Tahapan Pelatihan
-
Analisis kebutuhan
-
Perencanaan program
-
Pembukaan & kontrak belajar
-
Penyampaian materi
-
Praktik/simulasi
-
Evaluasi (post-test & refleksi)
-
Tindak lanjut (rencana aksi)
🔹 5 Metode Pembelajaran
-
Ceramah interaktif
-
Diskusi kelompok
-
Studi kasus
-
Simulasi/role play
-
Praktik langsung
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI
Andi Muslimin : 0813 3009 9229
FAQ – Bimtek Kepegawaian BUMD Air Minum Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 23 Tahun 2024
1️⃣ Apa tujuan utama Bimtek ini?
Bimtek ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan kapasitas pengelola SDM BUMD Air Minum dalam menerapkan sistem rekrutmen, pengembangan karir, dan evaluasi kinerja sesuai regulasi terbaru.
2️⃣ Siapa saja yang perlu mengikuti kegiatan ini?
Direksi, Dewan Pengawas, Kepala Bagian SDM, pejabat pengelola kepegawaian, serta tim penyusun kebijakan internal BUMD Air Minum.
3️⃣ Apa yang dibahas dalam sesi rekrutmen?
Materi meliputi perencanaan kebutuhan pegawai, standar kompetensi jabatan, sistem seleksi berbasis merit, hingga mekanisme uji kelayakan dan kepatutan.
4️⃣ Apakah dibahas sistem karir dan promosi jabatan?
Ya. Peserta akan mempelajari penyusunan jenjang karir, sistem promosi dan rotasi, serta manajemen talenta untuk memastikan keberlanjutan organisasi.
5️⃣ Bagaimana sistem evaluasi kinerja dijelaskan?
Bimtek membahas penyusunan Key Performance Indicator (KPI), metode penilaian berbasis hasil, serta sistem reward and punishment yang objektif dan terukur.
6️⃣ Apakah ada studi kasus praktik langsung?
Ada. Peserta akan mengikuti simulasi penyusunan kebijakan SDM dan pembahasan studi kasus implementasi di BUMD Air Minum.
7️⃣ Apa manfaat yang diperoleh peserta?
Peserta memperoleh pemahaman regulasi terkini, draft kerangka kebijakan SDM, serta strategi implementasi yang dapat langsung diterapkan di lingkungan kerja.
