Info Bimtek Sistem Pengupahan, UMK/UMP, dan Struktur Skala Upah Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Sistem Pengupahan, UMK/UMP, dan Struktur Skala Upah merupakan komponen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang adil dan berkelanjutan. Sistem pengupahan mengatur prinsip, metode, dan mekanisme pemberian upah kepada pekerja sesuai jabatan, kompetensi, kinerja, serta ketentuan peraturan perundang-undangan. Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) ditetapkan sebagai jaring pengaman untuk menjamin penghasilan minimum yang layak bagi pekerja. Sementara itu, struktur dan skala upah berfungsi sebagai pedoman internal perusahaan dalam menentukan tingkat upah secara proporsional dan transparan berdasarkan jabatan, masa kerja, pendidikan, dan tanggung jawab.

Penerapan sistem pengupahan yang tepat membantu perusahaan memenuhi aspek kepatuhan hukum sekaligus meningkatkan motivasi dan produktivitas pekerja. Pemahaman yang baik mengenai UMK/UMP dan penyusunan struktur skala upah sangat penting agar tercipta keadilan internal, daya saing perusahaan, serta hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.

Tujuan Bimtek Sistem Pengupahan, UMK/UMP, dan Struktur Skala Upah Tahun 2026 – 2027

1. Memberikan pemahaman tentang sistem pengupahan sesuai peraturan ketenagakerjaan.

2. Menjelaskan ketentuan UMK/UMP dan penerapannya di perusahaan.

3. Membekali kemampuan menyusun struktur dan skala upah yang adil dan transparan.

4. Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi pengupahan.

5. Mendukung terciptanya motivasi kerja dan hubungan industrial yang harmonis.

Materi Bimtek Sistem Pengupahan, UMK/UMP, dan Struktur Skala Upah Tahun 2026 – 2027

1. Konsep dan prinsip sistem pengupahan.

2. Dasar hukum UMK/UMP dan mekanisme penetapannya.

3. Komponen upah dan non-upah.

4. Struktur dan skala upah: pengertian dan fungsi.

5. Faktor penentu struktur dan skala upah (jabatan, kompetensi, masa kerja).

6. Tahapan penyusunan struktur dan skala upah.

7. Implementasi dan evaluasi sistem pengupahan.

8. Pengawasan dan sanksi terkait pelanggaran pengupahan.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229