Materi
Training Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Terbaru 2026
Training Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Terbaru 2026
Deskripsi
Training Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Terbaru 2026 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman perusahaan, praktisi sumber daya manusia (SDM), bagian hukum, serta pengelola hubungan industrial terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. Pelatihan ini membahas aspek perlindungan hak pekerja, kewajiban pemberi kerja, serta penerapan regulasi ketenagakerjaan dalam kegiatan operasional perusahaan sesuai ketentuan yang berlaku.
Materi pelatihan mencakup hubungan kerja, perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT), waktu kerja dan waktu istirahat, pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta perlindungan pekerja dari diskriminasi dan pelanggaran hak ketenagakerjaan. Peserta juga akan mempelajari ketentuan pemutusan hubungan kerja (PHK), penyelesaian perselisihan hubungan industrial, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.
Melalui pembahasan studi kasus dan simulasi, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi risiko hukum ketenagakerjaan, menyusun kebijakan internal yang sesuai regulasi, serta menangani permasalahan hubungan kerja secara profesional. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya dokumentasi ketenagakerjaan, kepatuhan administrasi, dan komunikasi yang efektif antara manajemen dan pekerja.
Training ini ditujukan bagi manajer HRD, staf personalia, legal perusahaan, pimpinan organisasi, pengusaha, serta pihak yang bertanggung jawab terhadap kepatuhan ketenagakerjaan. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat memperkuat kepatuhan hukum, meminimalkan
Tujuan Training Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Terbaru 2026
-
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan perkembangan regulasi yang berlaku di Indonesia.
-
Meningkatkan pemahaman mengenai hak dan kewajiban pekerja serta pemberi kerja.
-
Memahami penyusunan perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama.
-
Meningkatkan kemampuan dalam mengelola pengupahan, jam kerja, cuti, dan jaminan sosial tenaga kerja.
-
Memahami prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
-
Mengidentifikasi risiko hukum ketenagakerjaan dan meningkatkan kepatuhan perusahaan.
-
Mendorong terciptanya hubungan industrial yang harmonis, adil, dan produktif.
Materi Training Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Terbaru 2026
-
Kebijakan dan Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru 2026: perkembangan undang-undang dan peraturan pelaksana yang relevan.
-
Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja: PKWT, PKWTT, alih daya, serta ketentuan hubungan kerja.
-
Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha: perlindungan hak normatif dan tanggung jawab perusahaan.
-
Pengupahan dan Kesejahteraan Pekerja: upah minimum, struktur dan skala upah, serta tunjangan.
-
Waktu Kerja, Istirahat, dan Cuti: ketentuan jam kerja, lembur, dan hak cuti.
-
Perlindungan Pekerja dan Kesetaraan di Tempat Kerja: pencegahan diskriminasi dan perlakuan tidak adil.
-
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3): kewajiban perusahaan dalam perlindungan keselamatan pekerja.
-
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan: pemahaman kewajiban kepesertaan dan perlindungan pekerja.
-
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK): prosedur, hak pekerja, dan kewajiban perusahaan.
-
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial: perundingan bipartit, mediasi, dan mekanisme penyelesaian sengketa.
-
Penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB: tata cara penyusunan serta penerapan kebijakan internal.
-
Studi Kasus dan Praktik Kepatuhan Ketenagakerjaan: identifikasi risiko hukum dan strategi mitigasi.
NARASUMBER BIMTEK TRAINING Training Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Terbaru 2026
Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia
LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA
- Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
- Balikpapan
- Makassar
- Batam
- Semarang
- Manado
- Jayapura
- Sorong
- Medan
- Dst
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI
- Andi Muslimin : 0813 3009 9229
FAQ Training Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan Terbaru 2026
1. Apa itu Training Undang-Undang Pelindungan Ketenagakerjaan 2026?
Pelatihan ini merupakan program untuk meningkatkan pemahaman mengenai peraturan ketenagakerjaan, perlindungan hak pekerja, kewajiban perusahaan, dan penerapan hubungan industrial sesuai ketentuan yang berlaku.
2. Apa tujuan utama pelatihan ini?
Membantu peserta memahami regulasi ketenagakerjaan, meningkatkan kepatuhan perusahaan, serta meminimalkan risiko pelanggaran hukum dan perselisihan hubungan kerja.
3. Siapa yang perlu mengikuti training ini?
Pelatihan ditujukan bagi manajer HRD, staf personalia, bagian legal, pimpinan perusahaan, praktisi SDM, pengusaha, serta pengelola hubungan industrial.
4. Apa saja materi yang dibahas?
Materi meliputi perjanjian kerja PKWT dan PKWTT, pengupahan, waktu kerja, cuti, jaminan sosial, K3, PHK, peraturan perusahaan, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
5. Apakah pelatihan membahas perubahan regulasi ketenagakerjaan tahun 2026?
Ya, pelatihan dapat membahas perkembangan regulasi terbaru yang relevan, dengan mengacu pada peraturan resmi yang berlaku pada saat pelaksanaan.
6. Apakah peserta akan mempelajari kasus ketenagakerjaan?
Ya, pelatihan dapat dilengkapi studi kasus dan diskusi mengenai permasalahan hubungan kerja, kepatuhan administrasi, serta mitigasi risiko hukum.
7. Apa manfaat pelatihan ini bagi perusahaan?
Perusahaan dapat meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, memperbaiki pengelolaan SDM, mengurangi risiko sengketa, dan membangun hubungan industrial yang harmonis.
8. Bagaimana cara mengikuti training ini?
Calon peserta dapat menghubungi penyelenggara untuk memperoleh informasi jadwal, biaya, metode pelatihan, materi, dan prosedur pendaftaran.
