Kelas Training Pertambangan

Training Perencanaan Tambang Jangka Pendek, Menengah dan Panjang 2026 – 2027

Training Perencanaan Tambang Jangka Pendek, Menengah dan Panjang 2026 - 2027

Training Perencanaan Tambang Jangka Pendek, Menengah dan Panjang 2026 – 2027

Dengan Hormat

Perencanaan Tambang Jangka Pendek, Menengah dan Panjang merupakan pelatihan yang membahas strategi penyusunan rencana operasional pertambangan secara terintegrasi berdasarkan horizon waktu dan target produksi. Peserta akan mempelajari perbedaan karakteristik perencanaan jangka pendek, menengah, dan panjang serta keterkaitannya dalam mencapai sasaran produksi dan efisiensi operasi. Materi mencakup penyusunan target produksi, penjadwalan kegiatan penambangan, pengelolaan alat dan sumber daya, desain tahapan penambangan, serta evaluasi kinerja berdasarkan rencana yang telah ditetapkan. Pelatihan juga membahas pemanfaatan data geologi, cadangan, kondisi operasional, dan faktor ekonomi sebagai dasar pengambilan keputusan.

Pendekatan perencanaan yang sistematis diperlukan untuk mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya, mengendalikan biaya, menjaga keselamatan kerja, dan mendukung keberlanjutan operasi tambang. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami dan menyusun perencanaan tambang yang realistis, adaptif, terukur, serta selaras dengan strategi dan kebutuhan operasional perusahaan pertambangan.

Tujuan Pelatihan Perencanaan Tambang Jangka Pendek, Menengah dan Panjang 2026 – 2027

  1. Memahami konsep perencanaan tambang jangka pendek, menengah, dan panjang.
  2. Memahami keterkaitan antarhorizon perencanaan dalam kegiatan pertambangan.
  3. Mampu menyusun target produksi berdasarkan kapasitas dan kondisi tambang.
  4. Memahami penyusunan sequence dan tahapan penambangan.
  5. Mampu mengoptimalkan penggunaan alat, tenaga kerja, dan sumber daya tambang.
  6. Memahami pengendalian biaya dan pencapaian target operasional.
  7. Mampu melakukan monitoring dan evaluasi terhadap realisasi rencana tambang.
  8. Meningkatkan kemampuan menyusun rencana tambang yang efektif, realistis, dan adaptif.

Materi Pelatihan Perencanaan Tambang Jangka Pendek, Menengah dan Panjang 2026 – 2027

  1. Konsep dan Hierarki Perencanaan Tambang
  2. Perencanaan Tambang Jangka Panjang (Long Term Mine Plan)
  3. Perencanaan Tambang Jangka Menengah (Medium Term Mine Plan)
  4. Perencanaan Tambang Jangka Pendek (Short Term Mine Plan)
  5. Penyusunan Target Produksi dan Sequence Penambangan
  6. Alokasi Alat, Tenaga Kerja, dan Sumber Daya
  7. Monitoring, Rekonsiliasi, dan Evaluasi Rencana Tambang
  8. Optimasi dan Penyesuaian Rencana Berdasarkan Kondisi Operasional

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.