Kelas Bimtek Perencanaan

Jadwal Bimtek Perencanaan Pembangunan Inklusif dan Responsif Gender 2025/2026

Jadwal Bimtek Perencanaan Pembangunan Inklusif dan Responsif Gender 2025/2026

Jadwal Bimtek Perencanaan Pembangunan Inklusif dan Responsif Gender 2025/2026

Bimtek Perencanaan Pembangunan Inklusif dan Responsif Gender bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pemerintah daerah dalam menyusun kebijakan dan program pembangunan yang adil, setara, dan menjangkau seluruh lapisan masyarakat tanpa diskriminasi. Pembangunan inklusif memastikan bahwa kelompok rentan seperti perempuan, anak, penyandang disabilitas, lansia, dan kelompok marjinal lainnya terlibat dan mendapatkan manfaat yang setara dalam proses pembangunan. Sementara itu, pendekatan responsif gender mengharuskan pemerintah daerah memperhatikan perbedaan kebutuhan, peran, dan akses antara laki-laki dan perempuan dalam merancang kebijakan dan anggaran.

Melalui bimtek ini, peserta dibekali pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan analisis gender, menyusun data terpilah, dan mengintegrasikan perspektif inklusif dalam dokumen perencanaan seperti RPJMD, Renstra, dan Renja OPD. Selain itu, pelatihan juga mencakup teknik penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) dan Gender Budget Statement (GBS) yang menjadi instrumen utama dalam perencanaan dan penganggaran responsif gender.

Dengan penerapan perencanaan yang inklusif dan responsif gender, pemerintah daerah dapat menghasilkan kebijakan yang lebih adil, efektif, dan berdampak luas, serta memperkuat tata kelola pemerintahan yang partisipatif, akuntabel, dan menjunjung tinggi hak asasi manusia.

TUJUAN JADWAL BIMTEK PERENCANAAN PEMBANGUNAN INKLUSIF DAN RESPONSIF GENDER 2025/2026

  1. Meningkatkan pemahaman aparatur tentang prinsip inklusivitas dan kesetaraan gender dalam perencanaan.
  2. Mendorong partisipasi seluruh kelompok masyarakat, termasuk perempuan dan kelompok rentan, dalam pembangunan.
  3. Menyusun program dan kegiatan yang adil dan merata bagi semua kelompok masyarakat.
  4. Mengintegrasikan perspektif gender ke dalam dokumen perencanaan dan penganggaran.
  5. Menjamin terpenuhinya hak dan kebutuhan kelompok marginal dalam proses pembangunan daerah.

MANFAAT JADWAL BIMTEK PERENCANAAN PEMBANGUNAN INKLUSIF DAN RESPONSIF GENDER 2025/2026

  1. Terwujudnya perencanaan yang adil, partisipatif, dan berkeadilan gender.
  2. Meningkatkan kualitas hidup kelompok perempuan, anak, penyandang disabilitas, dan masyarakat rentan lainnya.
  3. Mengurangi kesenjangan akses dan kontrol terhadap sumber daya pembangunan.
  4. Memperkuat akuntabilitas pemerintah daerah terhadap prinsip keadilan sosial.
  5. Mendukung pencapaian pembangunan berkelanjutan yang inklusif dan setara.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.