Info Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) merupakan proses strategis dalam manajemen sumber daya manusia untuk menciptakan sistem pengupahan yang adil, transparan, kompetitif, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Pelatihan ini memberikan pemahaman mengenai konsep dasar pengupahan, prinsip penyusunan struktur dan skala upah, analisis jabatan, evaluasi jabatan, pengelompokan jabatan, serta penentuan rentang upah berdasarkan tingkat tanggung jawab, kompetensi, masa kerja, dan kinerja. Peserta akan mempelajari tahapan praktis penyusunan SSU, mulai dari pengumpulan data, pemetaan jabatan, penyusunan grading, hingga penetapan struktur upah yang selaras dengan kemampuan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja.

Selain itu, pelatihan membahas strategi implementasi, komunikasi kebijakan pengupahan, serta evaluasi dan penyesuaian SSU secara berkala. Dengan pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menyusun dan menerapkan sistem pengupahan yang mendukung kepatuhan, produktivitas, motivasi, serta hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Tahun 2026 – 2027

1. Memahami konsep dan prinsip dasar Struktur dan Skala Upah (SSU).
2. Memahami ketentuan dan regulasi terkait sistem pengupahan.
3. Mampu melakukan analisis dan evaluasi jabatan sebagai dasar penyusunan SSU.
4. Mampu mengelompokkan jabatan berdasarkan nilai dan tingkat tanggung jawab.
5. Mampu menyusun struktur, grading, dan rentang skala upah.
6. Mampu mempertimbangkan faktor internal dan eksternal dalam penetapan upah.
7. Mampu menerapkan SSU secara adil, transparan, dan berkelanjutan.
8. Mampu melakukan evaluasi dan penyesuaian SSU sesuai perkembangan organisasi.

Materi Pelatihan Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SSU) Tahun 2026 – 2027

1. Konsep Dasar dan Prinsip Pengupahan
2. Regulasi dan Ketentuan Struktur dan Skala Upah
3. Analisis Jabatan dan Deskripsi Jabatan
4. Evaluasi Jabatan dan Penentuan Nilai Jabatan
5. Penyusunan Grading dan Pengelompokan Jabatan
6. Metode Penyusunan Struktur dan Skala Upah
7. Penetapan Rentang Upah dan Faktor Penentu Upah
8. Implementasi, Evaluasi, dan Penyesuaian Struktur dan Skala Upah

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229