Kelas Training ISO

Info Training Fundamentals Risk Management dan Assesstment (ISO : 31000 dan ISO : 31010) Tahun 2026 – 2027

Info Training Fundamentals Risk Management dan Assesstment (ISO : 31000 dan ISO : 31010) Tahun 2026 - 2027

Info Training Fundamentals Risk Management dan Assesstment (ISO : 31000 dan ISO : 31010) Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Pelatihan ini membahas konsep dasar manajemen risiko berdasarkan standar internasional ISO 31000 dan teknik penilaian risiko sesuai ISO 31010. ISO 31000 memberikan kerangka kerja (framework), prinsip, dan proses pengelolaan risiko yang terintegrasi dengan tata kelola organisasi, perencanaan strategis, serta pengambilan keputusan. Peserta mempelajari tahapan proses manajemen risiko mulai dari komunikasi dan konsultasi, penetapan konteks, identifikasi risiko, analisis risiko, evaluasi risiko, hingga perlakuan risiko, serta monitoring dan review.

ISO 31010 melengkapi dengan berbagai teknik risk assessment seperti brainstorming, SWOT analysis, FMEA, risk matrix, bow-tie analysis, dan Monte Carlo simulation. Materi juga mencakup penyusunan risk register, penentuan tingkat kemungkinan dan dampak, serta strategi mitigasi yang efektif. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengendalikan risiko secara sistematis sehingga organisasi mampu meningkatkan ketahanan, meminimalkan kerugian, dan mendukung pencapaian tujuan secara berkelanjutan.

Tujuan Training Fundamentals Risk Management dan Assesstment (ISO : 31000 dan ISO : 31010) Tahun 2026 – 2027:

  1. Memahami prinsip, kerangka kerja, dan proses manajemen risiko berdasarkan ISO 31000.

  2. Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisis, dan mengevaluasi risiko secara sistematis.

  3. Menguasai berbagai teknik risk assessment sesuai ISO 31010.

  4. Mampu menyusun dan mengelola risk register organisasi.

  5. Mendukung pengambilan keputusan berbasis risiko dalam perencanaan dan operasional.

Materi Training Fundamentals Risk Management dan Assesstment (ISO : 31000 dan ISO : 31010) Tahun 2026 – 2027:

  1. Konsep dasar dan terminologi manajemen risiko.

  2. Prinsip dan framework ISO 31000.

  3. Proses manajemen risiko (identifikasi, analisis, evaluasi, perlakuan risiko).

  4. Teknik penilaian risiko berdasarkan ISO 31010 (brainstorming, SWOT, FMEA, risk matrix, bow-tie analysis, Monte Carlo).

  5. Penyusunan risk register dan penetapan tingkat risiko.

  6. Strategi mitigasi dan pengendalian risiko.

  7. Monitoring, review, dan pelaporan manajemen risiko.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.