Kelas Bimtek SAKIP / LAKIP

Info Bimtek Tata Kelola Kinerja BLUD dan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Tata Kelola Kinerja BLUD dan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Tata Kelola Kinerja BLUD dan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Tata Kelola Kinerja BLUD dan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja merupakan proses strategis untuk memastikan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) menjalankan tugas dan fungsinya secara efektif, efisien, serta akuntabel. Tata kelola kinerja berfokus pada perencanaan, pelaksanaan, pengukuran, dan evaluasi kinerja yang selaras dengan visi, misi, dan target organisasi.

Melalui penerapan prinsip good governance, BLUD diharapkan dapat memberikan layanan publik yang berkualitas dengan pengelolaan sumber daya yang optimal. Laporan Pertanggungjawaban Kinerja disusun sebagai bentuk transparansi dan akuntabilitas kepada pemangku kepentingan, memuat capaian indikator kinerja, analisis hasil, serta rekomendasi perbaikan. Dokumen ini menjadi alat ukur pencapaian sasaran, evaluasi efektivitas program, serta dasar pengambilan keputusan untuk peningkatan layanan di masa depan. Dengan tata kelola kinerja yang baik dan laporan yang komprehensif, BLUD dapat meningkatkan kepercayaan publik sekaligus mendukung pencapaian tujuan pembangunan daerah secara berkelanjutan.

Tujuan Bimtek Tata Kelola Kinerja BLUD dan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja Tahun 2025 – 2026:

  1. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan kinerja BLUD.

  2. Memastikan ketercapaian target sesuai visi, misi, dan rencana strategis BLUD.

  3. Menjamin transparansi dan akuntabilitas pengelolaan kinerja kepada pemangku kepentingan.

  4. Menyediakan dasar evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap program dan layanan BLUD.

  5. Mendukung peningkatan kualitas layanan publik yang berorientasi pada kepuasan masyarakat.

Materi Bimtek Tata Kelola Kinerja BLUD dan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja Tahun 2025 – 2026:

  1. Konsep tata kelola kinerja BLUD dan prinsip good governance.

  2. Penyusunan perencanaan dan indikator kinerja BLUD.

  3. Metode pengukuran, pemantauan, dan evaluasi kinerja.

  4. Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja BLUD.

  5. Analisis capaian dan identifikasi area perbaikan.

  6. Strategi peningkatan kinerja dan kualitas layanan publik.

  7. Studi kasus keberhasilan tata kelola kinerja di BLUD.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.