Info Bimtek Penyusunan SOP Manajemen Kinerja ASN sesuai PermenPANRB

Dengan Hormat

Penyusunan SOP Manajemen Kinerja ASN sesuai PermenPANRB merupakan langkah strategis dalam mewujudkan tata kelola aparatur sipil negara yang profesional, transparan, dan berorientasi pada hasil. SOP ini menjadi pedoman bagi instansi pemerintah dalam mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang selaras dengan regulasi, mulai dari perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan, hingga penilaian dan tindak lanjut. Dengan adanya SOP, setiap ASN memiliki arah kerja yang jelas melalui penetapan sasaran kinerja individu yang terintegrasi dengan tujuan organisasi.

Selain itu, SOP ini juga mengatur mekanisme umpan balik, pembinaan, serta pengembangan kompetensi ASN berdasarkan hasil penilaian kinerja. Penerapan standar prosedur ini diharapkan dapat meningkatkan akuntabilitas, mendorong budaya kerja produktif, serta memberikan dasar objektif dalam pemberian penghargaan maupun penegakan disiplin. Dengan demikian, SOP Manajemen Kinerja ASN menjadi instrumen penting dalam mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

Tujuan Bimtek Penyusunan SOP Manajemen Kinerja ASN sesuai PermenPANRB

1. Menetapkan standar prosedur pelaksanaan manajemen kinerja ASN sesuai PermenPANRB.

2. Menyelaraskan sasaran kinerja individu dengan tujuan dan rencana strategis organisasi.

3. Menjamin transparansi, objektivitas, dan akuntabilitas dalam penilaian kinerja ASN.

4. Menjadi dasar dalam pemberian penghargaan, pengembangan karier, maupun penegakan disiplin ASN.

5. Mendorong peningkatan produktivitas dan budaya kerja berorientasi hasil (result oriented).

6. Menyediakan mekanisme pembinaan dan umpan balik kinerja secara berkesinambungan.

7. Mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

Materi Bimtek Penyusunan SOP Manajemen Kinerja ASN sesuai PermenPANRB

1. Kebijakan Umum Manajemen Kinerja ASN

2. Perencanaan Kinerja: Penyusunan SKP dan Penetapan Sasaran Individu

3. Pelaksanaan Kinerja dan Pemantauan Harian/Bulanan

4. Prosedur Pengukuran dan Penilaian Kinerja ASN

5. Mekanisme Umpan Balik, Konsultasi, dan Pembinaan Kinerja

6. Prosedur Pelaporan dan Dokumentasi Hasil Kinerja

7. Tindak Lanjut Hasil Penilaian: Penghargaan, Pengembangan, dan Sanksi

8. Integrasi Sistem Manajemen Kinerja dengan e-Kinerja/Sistem Digital

9. Monitoring, Evaluasi, dan Review Pelaksanaan Manajemen Kinerja

10. Peningkatan Kompetensi ASN melalui Hasil Penilaian Kinerja

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229