Kelas Bimtek SAKIP / LAKIP

Info Bimtek Penyusunan Renstra, Renja, dan Perjanjian Kinerja OPD Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Penyusunan Renstra, Renja, dan Perjanjian Kinerja OPD Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Penyusunan Renstra, Renja, dan Perjanjian Kinerja OPD Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Penyusunan Renstra, Renja, dan Perjanjian Kinerja OPD merupakan proses penting dalam siklus perencanaan dan penganggaran yang berorientasi pada hasil. Renstra (Rencana Strategis) menetapkan arah kebijakan dan sasaran strategis OPD dalam jangka menengah, Renja (Rencana Kerja) menjadi turunan tahunan dari Renstra, sedangkan Perjanjian Kinerja merupakan komitmen pencapaian target kinerja yang harus dilaksanakan oleh setiap pejabat/instansi. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kapasitas aparatur dalam menyusun dokumen perencanaan yang selaras, terukur, dan mendukung akuntabilitas kinerja. Materi mencakup pemahaman regulasi perencanaan, penyusunan tujuan dan sasaran strategis, penyusunan indikator kinerja, logika keterkaitan antara Renstra–Renja–Perjanjian Kinerja, serta teknik evaluasi capaian kinerja. Dengan perencanaan yang baik, diharapkan OPD dapat meningkatkan efektivitas program dan layanan publik serta memperkuat tata kelola pemerintahan yang transparan dan akuntabel.

Tujuan Bimtek Penyusunan Renstra, Renja, dan Perjanjian Kinerja OPD Tahun 2025 – 2026:

  1. Meningkatkan pemahaman aparatur tentang keterkaitan dan fungsi strategis Renstra, Renja, dan Perjanjian Kinerja dalam siklus manajemen kinerja OPD.

  2. Meningkatkan kemampuan teknis dalam menyusun dokumen perencanaan yang konsisten, terukur, dan akuntabel.

  3. Mendorong sinkronisasi perencanaan jangka menengah dan tahunan agar selaras dengan RPJMD dan kebijakan nasional.

  4. Memastikan ketercapaian sasaran pembangunan melalui perencanaan yang berbasis hasil (result-based planning).

Materi Bimtek Penyusunan Renstra, Renja, dan Perjanjian Kinerja OPD Tahun 2025 – 2026:

  1. Konsep dasar dan regulasi perencanaan kinerja OPD.

  2. Penyusunan Rencana Strategis (Renstra): visi, misi, tujuan, sasaran, dan indikator kinerja.

  3. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (Renja) berbasis Renstra.

  4. Penyusunan Perjanjian Kinerja: format, indikator, target, dan pelaporan.

  5. Keterkaitan Renstra, Renja, dan Perjanjian Kinerja dalam sistem SAKIP.

  6. Evaluasi dan pengendalian dokumen perencanaan untuk peningkatan kinerja OPD.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.