Kelas Bimtek Kesra

Info Bimtek Pengelolaan Dana Hibah dan Bansos yang Akuntabel dan Transparan Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Pengelolaan Dana Hibah dan Bansos yang Akuntabel dan Transparan Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Pengelolaan Dana Hibah dan Bansos yang Akuntabel dan Transparan Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Pengelolaan Dana Hibah dan Bansos yang Akuntabel dan Transparan merupakan upaya pemerintah daerah untuk memastikan bahwa setiap alokasi dana hibah dan bantuan sosial dikelola secara tepat sasaran, sesuai aturan, serta dapat dipertanggungjawabkan. Prinsip akuntabilitas menekankan pentingnya pertanggungjawaban dalam seluruh tahapan, mulai dari perencanaan, verifikasi penerima, pelaksanaan, hingga pelaporan. Sementara itu, transparansi diwujudkan melalui keterbukaan informasi publik, penggunaan sistem digital, serta mekanisme pengawasan yang melibatkan berbagai pihak.

Hibah ditujukan untuk mendukung organisasi atau kegiatan tertentu, sedangkan bansos diarahkan bagi masyarakat yang rentan dan terdampak masalah sosial. Dengan tata kelola yang baik, diharapkan tidak hanya tercipta efektivitas penggunaan anggaran, tetapi juga meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah daerah. Pengelolaan dana hibah dan bansos yang akuntabel dan transparan menjadi kunci dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih, integritas pengelolaan keuangan publik, serta tercapainya kesejahteraan masyarakat secara berkeadilan.

Tujuan Bimtek Pengelolaan Dana Hibah dan Bansos yang Akuntabel dan Transparan Tahun 2025 – 2026

  1. Menjamin pengelolaan dana hibah dan bansos sesuai ketentuan hukum yang berlaku.

  2. Mewujudkan transparansi dan akuntabilitas dalam setiap tahapan pengelolaan dana.

  3. Memastikan hibah dan bansos tersalurkan tepat sasaran kepada pihak yang berhak.

  4. Meminimalkan potensi penyalahgunaan, kecurangan, dan ketidaktepatan alokasi anggaran.

  5. Meningkatkan kepercayaan publik terhadap pemerintah daerah melalui tata kelola yang bersih.

Materi Bimtek Pengelolaan Dana Hibah dan Bansos yang Akuntabel dan Transparan Tahun 2025 – 2026

  1. Regulasi dan kebijakan terkait dana hibah dan bansos.

  2. Prinsip akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan publik.

  3. Tahapan pengelolaan: perencanaan, penganggaran, verifikasi, penyaluran, dan pelaporan.

  4. Mekanisme verifikasi penerima hibah dan bansos agar tepat sasaran.

  5. Penerapan sistem informasi digital untuk pengawasan dan keterbukaan data.

  6. Peran masyarakat dan lembaga pengawas dalam memastikan transparansi.

  7. Studi kasus praktik baik pengelolaan hibah dan bansos di daerah.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.