Info Bimtek Penerapan Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja di BUMD

Dengan Hormat

Penerapan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan sistem remunerasi berbasis kinerja di Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) merupakan langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan daya saing perusahaan. Pengelolaan SDM yang profesional dan berbasis kompetensi menjadi fondasi dalam menciptakan karyawan yang produktif, loyal, dan berintegritas. Sistem remunerasi berbasis kinerja mendorong budaya kerja berorientasi hasil, transparansi, dan akuntabilitas dalam pencapaian target bisnis. Materi ini membahas strategi penyusunan struktur organisasi, perencanaan kebutuhan dan pengembangan SDM, sistem penilaian kinerja (performance appraisal), hingga perancangan sistem insentif dan kompensasi yang selaras dengan kontribusi individu dan unit kerja.

Dengan penerapan yang tepat, BUMD dapat menciptakan iklim kerja yang kompetitif dan berkeadilan, sekaligus meningkatkan motivasi dan retensi pegawai. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya peran pimpinan dalam mengawal implementasi sistem berbasis kinerja secara berkelanjutan dan adaptif terhadap dinamika bisnis.

Tujuan Bimtek Penerapan Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja di BUMD:

1. Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya pengelolaan SDM secara strategis dan berbasis kompetensi di lingkungan BUMD.

2. Mendorong penerapan sistem remunerasi yang adil, transparan, dan berbasis kinerja.

3. Membangun budaya kerja yang produktif, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.

4. Meningkatkan motivasi, retensi, dan kinerja pegawai melalui manajemen SDM yang terintegrasi.

Materi Bimtek Penerapan Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja di BUMD:

1. Konsep dasar manajemen SDM di BUMD dan perannya dalam pencapaian tujuan organisasi.

2. Perencanaan kebutuhan SDM dan penyusunan struktur organisasi yang efektif.

3. Strategi rekrutmen, pengembangan kompetensi, dan manajemen karier pegawai.

4. Sistem penilaian kinerja (performance appraisal) dan indikator kinerja individu/unit kerja.

5. Penyusunan sistem remunerasi berbasis kinerja: gaji, tunjangan, dan insentif.

6. Pengelolaan SDM berbasis digital dan pelaporan kinerja SDM.

7. Studi kasus dan praktik terbaik penerapan remunerasi berbasis kinerja di BUMD.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229