Kelas Bimtek Kepegawaian ASN

Info Bimtek Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Manajemen ASN Tahun 2026 – 2027

Info Bimtek Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Manajemen ASN Tahun 2026 - 2027

Info Bimtek Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Manajemen ASN Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Pelatihan Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Manajemen ASN dirancang untuk meningkatkan kapasitas aparatur sipil negara dalam memanfaatkan teknologi digital guna mendukung pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang lebih efektif, efisien, dan berbasis data. Program ini membahas penerapan teknologi informasi dalam berbagai aspek manajemen ASN, seperti perencanaan kebutuhan pegawai, pengelolaan data kepegawaian, penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, hingga pelayanan administrasi secara elektronik. Peserta akan diperkenalkan pada sistem informasi manajemen ASN, aplikasi layanan kepegawaian, serta prinsip integrasi data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Pelatihan ini juga menekankan pentingnya keamanan informasi, transparansi, dan akuntabilitas dalam tata kelola pemerintahan modern. Dengan penguasaan teknologi informasi, ASN diharapkan mampu beradaptasi dengan transformasi digital birokrasi, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta mendukung reformasi birokrasi menuju pemerintahan yang profesional, inovatif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Tujuan Bimtek Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Manajemen ASN Tahun 2026 – 2027

  • Meningkatkan pemahaman ASN tentang peran teknologi informasi dalam manajemen kepegawaian modern.

  • Membekali peserta dengan keterampilan memanfaatkan sistem digital untuk pengelolaan data dan layanan ASN.

  • Mendukung pengambilan keputusan strategis berbasis data dalam perencanaan dan pengembangan SDM aparatur.

  • Mendorong efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam tata kelola manajemen ASN.

  • Memperkuat kemampuan ASN dalam menghadapi transformasi digital birokrasi dan inovasi pelayanan publik.

Materi Bimtek Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Manajemen ASN Tahun 2026 – 2027

  • Konsep dasar teknologi informasi dalam manajemen ASN

  • Sistem Informasi Manajemen ASN dan aplikasi layanan kepegawaian

  • Digitalisasi administrasi kepegawaian dan pelayanan elektronik

  • Pengelolaan database serta integrasi data ASN

  • Pemanfaatan teknologi untuk penilaian kinerja dan pengembangan kompetensi

  • Data analytics untuk perencanaan kebutuhan pegawai dan kebijakan SDM

  • Keamanan informasi dan perlindungan data kepegawaian

  • Transformasi digital birokrasi dan inovasi pelayanan publik berbasis teknologi

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.