Kelas Bimtek Puskesmas

Info Bimtek Manajemen Puskesmas Berbasis BLUD: Pengelolaan Keuangan dan Pelayanan Tahun 2025

Info Bimtek Manajemen Puskesmas Berbasis BLUD: Pengelolaan Keuangan dan Pelayanan Tahun 2025

Info Bimtek Manajemen Puskesmas Berbasis BLUD: Pengelolaan Keuangan dan Pelayanan Tahun 2025

Dengan Hormat

Manajemen Puskesmas berbasis Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) menjadi strategi penting dalam meningkatkan kemandirian dan efisiensi pelayanan kesehatan tingkat pertama. Dengan status BLUD, Puskesmas diberikan fleksibilitas dalam pengelolaan keuangan, sumber daya, serta peningkatan mutu layanan tanpa bergantung sepenuhnya pada mekanisme APBD murni. Pelatihan ini bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh tentang tata kelola keuangan, penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA), pengelolaan pendapatan dan belanja, hingga akuntabilitas dan pelaporan keuangan sesuai regulasi Permendagri dan Kemenkes. Selain itu, pelatihan juga membahas strategi peningkatan pelayanan yang berorientasi pada kepuasan masyarakat, efisiensi operasional, dan kesinambungan program kesehatan. Dengan penerapan prinsip BLUD secara optimal, Puskesmas diharapkan mampu memberikan layanan yang responsif, transparan, dan berkualitas tinggi kepada masyarakat, serta memperkuat posisi sebagai garda terdepan dalam sistem kesehatan nasional.

Tujuan Bimtek Manajemen Puskesmas Berbasis BLUD: Pengelolaan Keuangan dan Pelayanan Tahun 2025:

  1. Meningkatkan pemahaman pimpinan dan pengelola Puskesmas terkait konsep dan implementasi BLUD.

  2. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun dokumen administratif BLUD seperti RBA, laporan keuangan, dan SOP pelayanan.

  3. Mendorong efisiensi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan dan operasional Puskesmas.

  4. Meningkatkan mutu pelayanan Puskesmas melalui penerapan prinsip fleksibilitas BLUD.

  5. Mempersiapkan Puskesmas agar mampu memenuhi standar kinerja dan audit BLUD secara berkelanjutan.

Materi Bimtek Manajemen Puskesmas Berbasis BLUD: Pengelolaan Keuangan dan Pelayanan Tahun 2025:

  1. Konsep dasar dan regulasi BLUD (Permendagri No. 79 Tahun 2018, Permenkes No. 34 Tahun 2022).

  2. Proses penetapan dan tahapan transformasi Puskesmas menjadi BLUD.

  3. Penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) serta dokumen pendukung BLUD.

  4. Pengelolaan keuangan, pendapatan, dan belanja berbasis fleksibilitas anggaran.

  5. Sistem pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan BLUD.

  6. Strategi peningkatan pelayanan kesehatan dan efisiensi operasional.

  7. Evaluasi kinerja dan audit internal Puskesmas BLUD.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.