Kelas Bimtek Perguruan Tinggi

Info Bimtek Manajemen Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan berbasis SKP SMART Tahun 2026

Info Bimtek Manajemen Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan berbasis SKP SMART Tahun 2026

Info Bimtek Manajemen Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan berbasis SKP SMART Tahun 2026

Dengan Hormat

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kompetensi sekolah dalam mengelola kinerja guru dan tenaga kependidikan melalui penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang terukur, terarah, dan berorientasi hasil. Peserta akan memahami konsep SKP berbasis prinsip SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), sehingga setiap target kinerja lebih jelas, realistis, dan mudah dievaluasi. Pelatihan juga membahas teknik menyusun indikator kinerja, perencanaan kegiatan tahunan, serta pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja secara objektif.

Selain itu, peserta dipandu dalam mengintegrasikan SKP dengan tugas pokok dan fungsi, serta keterkaitannya dengan pengembangan karier dan peningkatan profesionalisme. Melalui pelatihan ini, sekolah diharapkan mampu membangun budaya kerja yang produktif, akuntabel, dan berkelanjutan, sehingga kinerja individu maupun lembaga dapat meningkat secara konsisten serta berkontribusi langsung terhadap mutu layanan pendidikan.

Tujuan Pelatihan Manajemen Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan berbasis SKP SMART Tahun 2026

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep manajemen kinerja berbasis SKP SMART untuk guru dan tenaga kependidikan.

  2. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun SKP yang spesifik, terukur, relevan, dapat dicapai, dan berbatas waktu.

  3. Mengembangkan keterampilan dalam menetapkan indikator kinerja dan target yang selaras dengan tugas pokok dan fungsi.

  4. Mendorong penerapan sistem monitoring dan evaluasi kinerja yang objektif dan berkelanjutan.

  5. Mendukung peningkatan profesionalisme, produktivitas, dan akuntabilitas kinerja di lingkungan sekolah.

Materi Pelatihan Manajemen Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan berbasis SKP SMART Tahun 2026

  1. Konsep dasar SKP berbasis prinsip SMART dan regulasi terkait.

  2. Identifikasi tugas pokok dan fungsi guru serta tenaga kependidikan.

  3. Teknik penyusunan SKP tahunan, indikator kinerja, dan target terukur.

  4. Penyusunan rencana kerja dan bukti dukung kinerja.

  5. Proses monitoring, evaluasi kinerja, dan penilaian capaian SKP.

  6. Integrasi hasil penilaian SKP dengan pengembangan karier dan peningkatan kompetensi.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.