Kelas Bimtek Koperasi

Info Bimtek Kelembagaan dan Tata Kelola Organisasi Koperasi Merah Putih Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Kelembagaan dan Tata Kelola Organisasi Koperasi Merah Putih Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Kelembagaan dan Tata Kelola Organisasi Koperasi Merah Putih Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Kelembagaan dan tata kelola organisasi Koperasi Merah Putih menjadi fondasi utama dalam mewujudkan koperasi yang profesional, transparan, dan berkelanjutan. Kelembagaan koperasi mencakup struktur organisasi, peran pengurus, pengawas, serta anggota yang memiliki hak dan kewajiban sesuai prinsip demokrasi ekonomi. Tata kelola organisasi berfungsi untuk memastikan setiap keputusan, kebijakan, dan pengelolaan usaha dijalankan berdasarkan prinsip keterbukaan, akuntabilitas, serta partisipasi aktif anggota. Melalui tata kelola yang baik, Koperasi Merah Putih mampu menciptakan sistem yang tertib, menjaga kepercayaan, dan meningkatkan efektivitas pengelolaan aset serta usaha.

Selain itu, kelembagaan yang kuat akan memperkokoh posisi koperasi dalam menghadapi tantangan dan persaingan ekonomi. Dengan menegakkan prinsip good cooperative governance, Koperasi Merah Putih tidak hanya berfokus pada keuntungan finansial, tetapi juga pada kesejahteraan anggota dan kontribusi nyata bagi perekonomian bangsa. Tata kelola yang baik adalah kunci keberhasilan koperasi menuju kemandirian dan daya saing tinggi.

Tujuan Bimtek Kelembagaan dan Tata Kelola Organisasi Koperasi Merah Putih Tahun 2025 – 2026:

  1. Memperkuat kelembagaan Koperasi Merah Putih agar berfungsi sesuai prinsip koperasi.

  2. Mewujudkan tata kelola organisasi yang transparan, akuntabel, dan partisipatif.

  3. Meningkatkan peran pengurus, pengawas, dan anggota dalam menjalankan fungsi kelembagaan.

  4. Menjamin keberlanjutan usaha koperasi melalui sistem organisasi yang sehat.

  5. Menegakkan prinsip good cooperative governance sebagai dasar pengelolaan koperasi.

Materi Bimtek Kelembagaan dan Tata Kelola Organisasi Koperasi Merah Putih Tahun 2025 – 2026:

  1. Konsep kelembagaan koperasi dan prinsip dasar organisasi.

  2. Struktur organisasi Koperasi Merah Putih (anggota, pengurus, pengawas).

  3. Peran, tugas, dan tanggung jawab masing-masing unsur kelembagaan.

  4. Prinsip tata kelola koperasi: transparansi, akuntabilitas, partisipasi, dan keadilan.

  5. Mekanisme pengambilan keputusan dalam koperasi.

  6. Strategi memperkuat kelembagaan untuk menghadapi tantangan eksternal.

  7. Penerapan good cooperative governance dalam pengelolaan koperasi.

  8. Studi kasus tata kelola koperasi yang berhasil.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.