Kelas Bimtek Program

Bimtek Penyusunan Program dan Kegiatan Prioritas OPD – Tahun 2025 – 2026

Bimtek Penyusunan Program dan Kegiatan Prioritas OPD - Tahun 2025 - 2026

Bimtek Penyusunan Program dan Kegiatan Prioritas OPD – Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Penyusunan Program dan Kegiatan Prioritas Organisasi Perangkat Daerah (OPD) merupakan proses strategis dalam perencanaan pembangunan daerah yang bertujuan untuk menyelaraskan visi dan misi kepala daerah dengan kebutuhan masyarakat serta arah kebijakan nasional. Proses ini dilakukan melalui identifikasi isu-isu strategis, penetapan tujuan dan sasaran, serta penyusunan rencana program dan kegiatan yang berdampak langsung pada peningkatan pelayanan publik. Dalam penyusunannya, OPD dituntut untuk menggunakan pendekatan partisipatif, berbasis data, serta mempertimbangkan keterbatasan anggaran dan efisiensi pelaksanaan. Kegiatan ini menjadi dasar penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan Rencana Kerja (Renja) OPD, serta mendukung proses penganggaran berbasis kinerja. Dengan perencanaan yang tepat dan terukur, program dan kegiatan prioritas OPD diharapkan dapat meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan dan pembangunan daerah secara berkelanjutan, transparan, dan akuntabel.

Tujuan Bimtek Penyusunan Program dan Kegiatan Prioritas OPD – Tahun 2025 – 2026:

  1. Meningkatkan kapasitas OPD dalam menyusun program dan kegiatan yang sejalan dengan visi-misi kepala daerah serta RPJMD.

  2. Mendorong perencanaan yang berbasis data dan kebutuhan riil masyarakat.

  3. Menjamin sinkronisasi antara perencanaan OPD dengan prioritas pembangunan nasional dan daerah.

  4. Memastikan alokasi anggaran yang efisien dan tepat sasaran melalui pendekatan penganggaran berbasis kinerja.

  5. Menumbuhkan akuntabilitas dan transparansi dalam penyusunan dokumen perencanaan tahunan OPD.

Materi Bimtek Penyusunan Program dan Kegiatan Prioritas OPD – Tahun 2025 – 2026:

  1. Kebijakan dan regulasi terbaru terkait perencanaan pembangunan daerah (Permendagri, RPJMD, RKPD).

  2. Prinsip dan pendekatan penyusunan program dan kegiatan prioritas (tematik, holistik, integratif, dan spasial).

  3. Teknik analisis kebutuhan dan identifikasi isu strategis OPD.

  4. Penyusunan tujuan, sasaran, indikator kinerja, dan target kegiatan.

  5. Sinkronisasi program/kegiatan OPD dengan prioritas nasional dan provinsi.

  6. Penyusunan matriks program dan kegiatan prioritas OPD.

  7. Simulasi dan studi kasus penyusunan Renja OPD secara partisipatif.

  8. Evaluasi dan monitoring pelaksanaan program prioritas.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 
author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.