Kelas Bimtek Keuangan Pusat

Bimtek Pengelolaan Keuangan / APBN Instansi Pemerintah Pusat 2025

Bimtek Pengelolaan Keuangan / APBN Instansi Pemerintah Pusat 2025

Bimtek Pengelolaan Keuangan / APBN Instansi Pemerintah Pusat 2025

Deskripsi

Bimbingan Teknis (Bimtek) Pengelolaan Keuangan/APBN bagi Instansi Pemerintah Pusat bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi para aparatur dalam mengelola anggaran negara secara transparan, akuntabel, dan sesuai peraturan perundang-undangan. Pelatihan ini mencakup pemahaman mendalam terkait siklus pengelolaan APBN, mulai dari perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, hingga pertanggungjawaban keuangan. Peserta juga akan dibekali dengan pengetahuan teknis mengenai sistem aplikasi keuangan pemerintah seperti SAKTI, SPAN, dan OMSPAN. Dengan mengikuti bimtek ini, diharapkan para pegawai instansi pusat mampu meningkatkan kualitas tata kelola keuangan yang sesuai dengan standar akuntansi pemerintahan, serta mendukung pencapaian kinerja anggaran yang efektif dan efisien. Bimtek ini sangat relevan bagi pejabat perencana, PPK, bendahara, verifikator, dan auditor internal di lingkungan Kementerian/Lembaga pemerintah pusat

Tujuan Bimtek Pengelolaan Keuangan / APBN Instansi Pemerintah Pusat 2025

  1. Meningkatkan pemahaman aparatur pemerintah pusat terkait regulasi dan sistem pengelolaan keuangan negara.
  2. Meningkatkan kemampuan teknis dalam perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban APBN.
  3. Mendorong pengelolaan keuangan yang transparan, akuntabel, dan sesuai prinsip good governance.
  4. Memastikan implementasi sistem aplikasi keuangan seperti SAKTI, SPAN, dan OMSPAN berjalan efektif.
  5. Mengurangi risiko temuan audit melalui pemahaman yang tepat terhadap mekanisme keuangan negara.

Materi Bimtek Pengelolaan Keuangan / APBN Instansi Pemerintah Pusat 2025

  1. Regulasi dan Kebijakan Terkait Pengelolaan APBN (UU, PP, PMK)
  2. Siklus Pengelolaan APBN: Perencanaan sampai Pertanggungjawaban
  3. Tata Cara Revisi Anggaran dan DIPA
  4. Pengelolaan Uang Persediaan, LS, dan UP/TUP
  5. Penggunaan dan Pemanfaatan Aplikasi SAKTI, SPAN, dan OMSPAN
  6. Penatausahaan dan Pelaporan Keuangan sesuai SAP
  7. Audit Internal dan Eksternal dalam Pengelolaan APBN
  8. Studi Kasus dan Simulasi Penginputan Transaksi
  9. Strategi Pencegahan Temuan BPK
  10. Best Practice Pengelolaan Keuangan di Kementerian/Lembaga
METODE Bimtek Pengelolaan Keuangan / APBN Instansi Pemerintah Pusat 2025
  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

 LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslim : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.