Kelas Training Lainnya

Info Training Manajemen Gizi di Posyandu dan Puskesmas Tahun 2026 – 2027

Info Training Manajemen Gizi di Posyandu dan Puskesmas Tahun 2026 - 2027

Info Training Manajemen Gizi di Posyandu dan Puskesmas Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kapasitas tenaga kesehatan, kader Posyandu, dan pengelola program gizi dalam mengoptimalkan layanan gizi di tingkat fasilitas kesehatan primer. Peserta akan mempelajari prinsip manajemen program, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, hingga evaluasi kegiatan gizi yang berlangsung di Posyandu dan Puskesmas. Materi mencakup pelayanan gizi ibu hamil, balita, remaja, dan lansia, termasuk deteksi dini masalah gizi, pemantauan pertumbuhan, pemberian edukasi gizi, serta penanganan kasus gizi buruk dan stunting.

Selain itu, pelatihan juga menekankan pentingnya integrasi lintas program seperti imunisasi, kesehatan lingkungan, dan pelayanan kesehatan ibu dan anak untuk mendukung keberhasilan intervensi gizi. Melalui pendekatan studi kasus dan simulasi, peserta diharapkan mampu meningkatkan kualitas layanan, memperbaiki alur pencatatan dan pelaporan, serta memperkuat koordinasi dengan masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya dalam upaya meningkatkan status gizi masyarakat.

Tujuan Pelatihan Manajemen Gizi di Posyandu dan Puskesmas Tahun 2026 – 2027

  • Meningkatkan kemampuan peserta dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi layanan gizi di Posyandu dan Puskesmas.

  • Membekali peserta dengan keterampilan melakukan deteksi dini dan pemantauan status gizi berbagai kelompok usia.

  • Meningkatkan kompetensi memberikan konseling serta edukasi gizi yang efektif kepada masyarakat.

  • Memperkuat pemahaman mengenai penanganan kasus gizi buruk dan pencegahan stunting di layanan primer.

  • Mendorong koordinasi lintas program untuk mengoptimalkan capaian program gizi masyarakat.

Materi Pelatihan Manajemen Gizi di Posyandu dan Puskesmas Tahun 2026 – 2027

  • Konsep manajemen program gizi di fasilitas kesehatan primer.

  • Layanan gizi ibu hamil, menyusui, balita, remaja, dan lansia.

  • Teknik penilaian status gizi: antropometri, PMT, dan pemantauan pertumbuhan.

  • Penanganan gizi buruk, wasting, dan upaya pencegahan stunting.

  • Edukasi gizi dan konseling dengan pendekatan perubahan perilaku.

  • Pencatatan, pelaporan, dan penggunaan data gizi di Posyandu dan Puskesmas.

  • Integrasi dengan program imunisasi, KIA, dan kesehatan lingkungan.

  • Studi kasus dan praktik penyusunan rencana intervensi gizi.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.