Kelas Training BLU Perguruan Tinggi

Info Training Strategi Optimalisasi Pendapatan Kampus BLU Tahun 2026 – 2027

Info Training Strategi Optimalisasi Pendapatan Kampus BLU Tahun 2026 - 2027

Info Training Strategi Optimalisasi Pendapatan Kampus BLU Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Strategi optimalisasi pendapatan kampus Badan Layanan Umum (BLU) merupakan upaya strategis yang dilakukan perguruan tinggi untuk meningkatkan kemandirian finansial sekaligus memperkuat kualitas layanan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Sebagai institusi dengan fleksibilitas pengelolaan keuangan, kampus BLU memiliki peluang untuk mengembangkan berbagai sumber pendapatan secara inovatif dan berkelanjutan, baik melalui pemanfaatan PNBP, kerja sama riset, layanan pendidikan profesional, pelatihan, konsultansi, maupun pengelolaan aset dan unit usaha kampus. Optimalisasi pendapatan tidak hanya berfokus pada peningkatan jumlah penerimaan, tetapi juga pada pengelolaan yang efektif, transparan, dan akuntabel sesuai dengan prinsip tata kelola yang baik.

Dengan strategi yang tepat, perguruan tinggi dapat memperluas peluang kolaborasi dengan industri, pemerintah, dan masyarakat serta meningkatkan daya saing institusi. Melalui perencanaan yang terarah dan inovasi berkelanjutan, optimalisasi pendapatan kampus BLU dapat menjadi fondasi penting dalam mendukung keberlanjutan operasional dan pengembangan institusi pendidikan tinggi.

Tujuan Training Strategi Optimalisasi Pendapatan Kampus BLU Tahun 2026 – 2027:

  1. Memahami konsep dan strategi optimalisasi pendapatan pada kampus BLU.

  2. Meningkatkan kemampuan perguruan tinggi dalam mengidentifikasi dan mengembangkan sumber pendapatan baru.

  3. Mendorong kemandirian finansial perguruan tinggi melalui pengelolaan PNBP yang optimal.

  4. Menguatkan tata kelola pendapatan kampus yang transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.

  5. Mendukung peningkatan kualitas layanan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat melalui pengelolaan pendapatan yang efektif.

Materi Training Strategi Optimalisasi Pendapatan Kampus BLU Tahun 2026 – 2027:

  1. Konsep dan regulasi pengelolaan pendapatan pada perguruan tinggi BLU.

  2. Identifikasi dan pengembangan sumber pendapatan kampus.

  3. Optimalisasi PNBP dan pemanfaatan aset perguruan tinggi.

  4. Strategi pengembangan unit usaha dan layanan akademik berbayar.

  5. Kerja sama dengan industri, pemerintah, dan lembaga lainnya.

  6. Pengendalian, monitoring, dan evaluasi kinerja pendapatan BLU.

  7. Studi kasus praktik terbaik optimalisasi pendapatan di kampus BLU.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.