Info Training Remunerasi BLU Perguruan Tinggi Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Pelatihan Remunerasi BLU Perguruan Tinggi dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai sistem remunerasi yang adil, transparan, dan berbasis kinerja dalam pengelolaan Badan Layanan Umum pada perguruan tinggi. Program ini membahas konsep dasar remunerasi, landasan regulasi, serta mekanisme penyusunan kebijakan remunerasi yang selaras dengan tujuan peningkatan kinerja organisasi dan kualitas layanan pendidikan. Peserta akan mempelajari bagaimana merancang struktur dan skema remunerasi yang mempertimbangkan jabatan, beban kerja, tanggung jawab, serta capaian kinerja individu maupun unit kerja.

Selain itu, pelatihan ini juga mengulas proses evaluasi jabatan, penilaian kinerja, serta pengendalian dan pengawasan sistem remunerasi agar tetap akuntabel dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dengan pendekatan praktis dan berbasis studi kasus, pelatihan ini diharapkan mampu membantu pimpinan dan pengelola perguruan tinggi BLU dalam mengembangkan sistem remunerasi yang efektif, mendorong motivasi kerja, meningkatkan produktivitas, serta mendukung tata kelola organisasi yang lebih profesional dan berkelanjutan.

Tujuan Training Remunerasi BLU Perguruan Tinggi Tahun 2026 – 2027:

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan kebijakan remunerasi pada BLU Perguruan Tinggi.

2. Memahami regulasi dan prinsip penyusunan sistem remunerasi yang adil, transparan, dan berbasis kinerja.

3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun struktur dan skema remunerasi sesuai dengan karakteristik organisasi.

4. Membekali peserta dengan teknik evaluasi jabatan dan penilaian kinerja sebagai dasar pemberian remunerasi.

5. Mendukung penerapan sistem remunerasi yang akuntabel guna meningkatkan motivasi, kinerja, dan produktivitas pegawai.

Materi Training Remunerasi BLU Perguruan Tinggi Tahun 2026 – 2027:

1. Konsep dan prinsip dasar remunerasi pada BLU Perguruan Tinggi.

2. Regulasi dan kebijakan remunerasi BLU.

3. Penyusunan struktur dan skala remunerasi berbasis jabatan dan kinerja.

4. Metode evaluasi jabatan dalam sistem remunerasi.

5. Sistem penilaian kinerja sebagai dasar pemberian remunerasi.

6. Mekanisme implementasi, pengendalian, dan evaluasi sistem remunerasi.

7. Studi kasus dan best practice penerapan remunerasi pada BLU Perguruan Tinggi.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

• Andi Muslimin : 0813 3009 9229