Kelas Training BLU Perguruan Tinggi

Info Training Fleksibilitas Anggaran BLU PTN Tahun 2026 – 2027

Info Training Fleksibilitas Anggaran BLU PTN Tahun 2026 - 2027

Info Training Fleksibilitas Anggaran BLU PTN Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Fleksibilitas anggaran pada Badan Layanan Umum (BLU) di Perguruan Tinggi Negeri (PTN) merupakan salah satu keunggulan dalam sistem pengelolaan keuangan yang memberikan ruang bagi perguruan tinggi untuk mengelola pendapatan dan belanja secara lebih adaptif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan layanan pendidikan. Melalui mekanisme fleksibilitas anggaran, PTN BLU dapat menyesuaikan penggunaan dana berdasarkan capaian kinerja, kebutuhan operasional, serta dinamika perkembangan akademik dan penelitian tanpa harus selalu terikat pada prosedur anggaran yang kaku. Fleksibilitas ini memungkinkan optimalisasi pemanfaatan PNBP, peningkatan kualitas layanan akademik, penguatan riset, serta percepatan inovasi institusi.

Namun demikian, penerapan fleksibilitas anggaran tetap harus dilaksanakan dengan prinsip akuntabilitas, transparansi, dan tata kelola yang baik sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Dengan pengelolaan yang tepat, fleksibilitas anggaran BLU PTN dapat menjadi instrumen strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi, kualitas layanan pendidikan tinggi, serta daya saing perguruan tinggi di tingkat nasional maupun global.

Tujuan Training Fleksibilitas Anggaran BLU PTN Tahun 2026 – 2027:

  1. Memahami konsep fleksibilitas anggaran pada Perguruan Tinggi Negeri Badan Layanan Umum (PTN BLU).

  2. Meningkatkan pemahaman tentang mekanisme pengelolaan anggaran yang lebih adaptif dan berbasis kinerja.

  3. Mengoptimalkan pemanfaatan pendapatan BLU untuk mendukung layanan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

  4. Mendorong penerapan prinsip akuntabilitas, transparansi, dan tata kelola yang baik dalam pengelolaan anggaran BLU.

  5. Mendukung peningkatan kinerja organisasi dan kualitas layanan pendidikan tinggi melalui pengelolaan anggaran yang fleksibel dan efektif.

Materi Training Fleksibilitas Anggaran BLU PTN Tahun 2026 – 2027:

  1. Konsep dan regulasi fleksibilitas anggaran pada PTN BLU.

  2. Prinsip pengelolaan keuangan BLU dan ruang lingkup fleksibilitas anggaran.

  3. Mekanisme penggunaan dan penyesuaian anggaran dalam BLU.

  4. Pengelolaan pendapatan dan belanja BLU secara fleksibel dan berbasis kinerja.

  5. Pengendalian internal dan akuntabilitas dalam penerapan fleksibilitas anggaran.

  6. Studi kasus dan praktik terbaik pengelolaan fleksibilitas anggaran pada PTN BLU.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.