Kelas Bimtek Perencanaan

Info Bimtek Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2025 – 2026

Info Bimtek Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2025 - 2026

Info Bimtek Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Pelatihan “Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra)” bertujuan meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam menyusun dokumen perencanaan yang selaras, terukur, dan berbasis data. Peserta akan dibekali pemahaman menyeluruh tentang siklus perencanaan pembangunan daerah, mulai dari analisis kondisi daerah, penetapan visi-misi kepala daerah, hingga perumusan tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan indikator kinerja utama. Materi juga mencakup keterkaitan antara RPJMD dengan dokumen Renstra perangkat daerah sebagai penjabaran operasional, serta integrasi dengan Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD). Melalui studi kasus dan praktik langsung, peserta akan mampu menyusun dokumen RPJMD dan Renstra yang selaras dengan arah kebijakan nasional, mendukung pencapaian target pembangunan, serta menjadi pedoman dalam pengelolaan pembangunan daerah yang efektif, efisien, dan akuntabel.

Tujuan Bimtek Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2025 – 2026:

  1. Meningkatkan pemahaman aparatur pemerintah daerah mengenai konsep, prinsip, dan regulasi dalam penyusunan RPJMD dan Renstra.

  2. Membekali peserta dengan keterampilan teknis dalam merumuskan visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan indikator kinerja.

  3. Menjamin konsistensi dan sinkronisasi antara dokumen RPJMD dan Renstra dengan arah kebijakan nasional serta dokumen perencanaan lainnya.

  4. Mendorong pemanfaatan data dan aplikasi SIPD dalam proses perencanaan pembangunan daerah yang partisipatif dan berbasis hasil.

Materi Bimtek Penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2025 – 2026:

  1. Kebijakan nasional dan regulasi terkait perencanaan pembangunan daerah

  2. Prinsip, siklus, dan tahapan penyusunan RPJMD

  3. Penyusunan Renstra Perangkat Daerah sebagai turunan RPJMD

  4. Teknik perumusan visi, misi, tujuan, sasaran, dan indikator kinerja utama

  5. Konsistensi antara RPJMD, Renstra, RKPD, dan KUA-PPAS

  6. Pemanfaatan data dan SIPD dalam proses penyusunan dokumen perencanaan

  7. Studi kasus dan praktik penyusunan RPJMD dan Renstra

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.