Info Bimtek Kebijakan Penghapusan Diskriminasi dan Pelecehan di Tempat Kerja Tahun 2025 – 2026

Dengan Hormat

Kebijakan penghapusan diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja merupakan komitmen penting perusahaan maupun instansi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan berkeadilan. Kebijakan ini bertujuan melindungi setiap karyawan dari perlakuan tidak adil berdasarkan gender, usia, agama, etnis, disabilitas, maupun status lainnya, serta menindak tegas segala bentuk pelecehan fisik maupun verbal. Implementasi kebijakan ini dilakukan melalui penyusunan peraturan internal yang jelas, mekanisme pelaporan yang aman, serta sanksi tegas bagi pelanggar. Selain itu, perusahaan juga perlu melakukan sosialisasi, edukasi, dan pelatihan kepada seluruh karyawan untuk menumbuhkan kesadaran akan pentingnya menghormati keberagaman dan menjaga etika profesional.

Dengan adanya kebijakan ini, diharapkan tercipta budaya kerja yang saling menghargai, meningkatkan produktivitas, serta memperkuat loyalitas karyawan. Pada akhirnya, penghapusan diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja menjadi fondasi penting dalam mewujudkan dunia kerja yang adil, sehat, dan berkelanjutan.

Tujuan Bimtek Kebijakan Penghapusan Diskriminasi dan Pelecehan di Tempat Kerja Tahun 2025 – 2026:

1. Menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan bebas diskriminasi.

2. Melindungi karyawan dari pelecehan fisik, verbal, maupun psikologis.

3. Menumbuhkan budaya kerja yang inklusif, adil, dan saling menghargai.

4. Menjamin kesetaraan hak dan kesempatan bagi seluruh karyawan.

5. Meningkatkan produktivitas, loyalitas, serta reputasi positif perusahaan.

Materi Bimtek Kebijakan Penghapusan Diskriminasi dan Pelecehan di Tempat Kerja Tahun 2025 – 2026:

1. Definisi diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja.

2. Landasan hukum nasional dan internasional terkait perlindungan tenaga kerja.

3. Bentuk-bentuk diskriminasi dan pelecehan yang sering terjadi.

4. Penyusunan kebijakan internal dan kode etik perusahaan.

5. Mekanisme pelaporan, investigasi, dan penanganan kasus.

6. Sanksi dan tindak lanjut bagi pelaku diskriminasi atau pelecehan.

7. Strategi pencegahan melalui sosialisasi, pelatihan, dan edukasi.

8. Membangun budaya kerja inklusif yang mendukung keberagaman.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
8. Balikpapan
9. Makassar
10. Batam
11. Semarang
12. Manado
13. Jayapura
14. Sorong
15. Medan
16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

Andi Muslimin : 0813 3009 9229