Kelas Bimtek Keuangan Daerah

Info Bimtek Etika dan Profesionalisme Bendahara SKPD Tahun 2026 – 2027

Info Bimtek Etika dan Profesionalisme Bendahara SKPD Tahun 2026 - 2027

Info Bimtek Etika dan Profesionalisme Bendahara SKPD Tahun 2026 – 2027

Dengan Hormat

Etika dan profesionalisme Bendahara SKPD merupakan aspek penting dalam mendukung tata kelola keuangan daerah yang akuntabel dan terpercaya. Bendahara SKPD tidak hanya bertugas mengelola penerimaan dan pengeluaran kas, tetapi juga wajib menjunjung tinggi integritas, kejujuran, serta kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan. Profesionalisme ditunjukkan melalui ketelitian dalam pencatatan transaksi, disiplin dalam penyusunan laporan pertanggungjawaban, serta kemampuan menjaga kerahasiaan data keuangan. Bendahara juga harus menghindari konflik kepentingan, menolak segala bentuk gratifikasi, dan bertindak objektif dalam setiap proses pembayaran. Sikap transparan dan bertanggung jawab menjadi kunci untuk mencegah penyimpangan, korupsi, maupun kesalahan administrasi. Dengan etika kerja yang kuat, bendahara mampu menjadi garda terdepan dalam menjaga keuangan daerah sekaligus mendukung kelancaran pelaksanaan program pembangunan dan pelayanan publik secara efektif, efisien, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.

Tujuan Bimtek Etika dan Profesionalisme Bendahara SKPD Tahun 2026 – 2027

  1. Memahami pentingnya etika dan profesionalisme dalam pelaksanaan tugas Bendahara SKPD.

  2. Menanamkan nilai integritas, kejujuran, dan tanggung jawab dalam pengelolaan keuangan daerah.

  3. Meningkatkan kemampuan bendahara dalam menjalankan tugas sesuai aturan dan standar administrasi.

  4. Mencegah terjadinya penyimpangan, gratifikasi, dan konflik kepentingan dalam pengelolaan kas.

  5. Memperkuat sikap transparan dan akuntabel dalam setiap transaksi keuangan SKPD.

  6. Mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang bersih dan pelayanan publik yang berkualitas.

Materi Bimtek Etika dan Profesionalisme Bendahara SKPD Tahun 2026 – 2027

  1. Pengertian etika dan profesionalisme bendahara dalam pengelolaan keuangan daerah.

  2. Nilai dasar ASN: integritas, akuntabilitas, dan netralitas dalam tugas bendahara.

  3. Kode etik dan kode perilaku bendahara SKPD.

  4. Pencegahan konflik kepentingan, gratifikasi, dan fraud dalam pengelolaan keuangan.

  5. Ketelitian dan disiplin dalam penatausahaan serta pencatatan transaksi.

  6. Transparansi dan pertanggungjawaban dalam penyusunan laporan bendahara.

  7. Kerahasiaan data dan keamanan dokumen keuangan SKPD.

  8. Peran bendahara dalam mendukung good governance dan pelayanan publik yang efektif.

NARASUMBER BIMTEK TRAINING

Narasumber Kami Berpengalaman Sescara Teori Dan Praktek  Selama 35+ Tahun Tersertifikasi Nasional Dan Internasional Dan Tersebar Di Seluruh Indonesia

LOKASI PELAKSANAAN 77 KOTA DI INDONESIA

  1. Yogyakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  2. Jakarta ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  3. Bandung ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  4. Bali ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  5. Surabaya ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  6. Malang ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  7. Samarinda ( Setiap Minggu Pelaksanaan )
  8. Balikpapan
  9. Makassar
  10. Batam
  11. Semarang
  12. Manado
  13. Jayapura
  14. Sorong
  15. Medan
  16. Dst

 Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan Dan Kota Pelaksanaan

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan (By Request)
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training) Dan Jaket
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI ADMIN KAMI

  • Andi Muslimin : 0813 3009 9229 

 

author-avatar

Tentang SAINSTARA

SAINSTARA adalah sebuah perusahaan swasta yang bersifat independen dan profesional yang bergerak di bidang jasa konsultasi, pendidikan, dan pelatihan. Memberikan peningkatan standar baru persaingan SDM. Dalam kondisi ini, setiap perusahaan menginginkan untuk bisa bertahan dan berkembang serta harus bisa meningkatkan daya saing.